为增强审计干部的素质，提高服务经济建设的水平，常山县审计局把学习作为提高审计干部的素质，提高审计干部的能力的重要途径，采取四项有效措施营造良好的学习氛围，努力创建学习型机关。
一、制定明确的学习计划。年初制定了全年的学习计划，如中心组学习计划、局党支部学习计划、创建“学习型机关”的实施意见等，结合“两个年”活动、领导干部从政道德教育活动，有重点的选择必读篇目，明确一段时间的学习内容，学习内容既有政治理论，也有业务知识；既有审计基础知识，也有计算机辅助审计知识，涵盖了从事审计工作必须具备的政治、业务各方面的知识，力求做到“不偏食”、“不挑食”。使每一位干部学有计划、学有内容、学有目标、学有所获。
二、营造良好的学习氛围。坚持执行各项学习计划和学习制度，特别是坚持周一晚上学习制度，在集中学习时，不得无故迟到早退，不得无故缺席。确需请假的，须经局长批准；每人必备政治业务学习专用笔记本。在学习中，既有系统的理论学习，又有热烈的讨论场面。经常组织专题讨论会，由一位干部作主题发言，其他同志围绕主题发言进行讨论。从而使审计干部养成良好的学习习惯，审计部门形成良好的学习氛围。
三、创造较好的学习条件。一方面为干部创造“软件”条件，鼓励干部有计划参加各种学习培训，并在学习时间、学习费用等方面进行统盘安排。另一方面为审计干部创造“硬件”条件，根据学习的需要，有计划、分步为审计干部配备计算机等学习工具，使每一位审计干部能熟练的掌握计算机的操作和实际运用能力。提供必备的学习资料和各种书报杂志，逐步改善学习条件。
四、制定有效的激励机制。制定了《政治理论、业务学习制度》，把审计干部的学习分为输出培训、个人自学、参加有关专业函授和专业职称考试四种方式。积极鼓励审计干部参加审计业务有关的各类学历考试（包括自考、电大、函授）、职称考试和计算机等级考试。按有关规定报销学习费用，考试不合格的不准报销。对获得学历和职称的，给予相应的奖励。同时，把职称与局内部考核挂钩，调动每一位审计干部学习的积极性。
(临组摘自反腐在线网)
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