选拔千名大学毕业生到经济薄弱村任职，是省委、省政府支持苏北经济薄弱村发展，为“两个率先”培养造就大批优秀基层干部的一项战略举措。
7月14日，来自我省42所高校的1011名大学毕业生，正式启程奔赴新农村建设的第一线，到苏北1011个经济薄弱村担任“村官”。
选拔千名大学毕业生任“村官”受到了社会各界的强烈关注。社会各界怎样看待省委、省政府的这一重要决策？对大学生“村官”有哪些期盼？怎样让大学生“村官”下得去、留得住、干得好、有前途？带着这些问题，记者采访了相关人士。
组织部门：为新农村建设选才、为高素质干部队伍储才
大学毕业生任“村官”，在我省并不是新鲜事，但是省委、省政府亲自部署，如此大规模的选派大学毕业生“下乡”任职，在全国也十分鲜见。
从1995年开始，我省一些市、县就探索选聘优秀大中专毕业生到村工作。目前，仍在村干部岗位的有1269人，其中不少成长为基层骨干，在新农村建设中发挥了重要作用。
省委组织部负责人介绍，“全面达小康、建设新江苏”，难点在农村，关键在人才。省委、省政府作出选拔千名大学生到经济薄弱村任职的决策，一是为苏北新农村建设提供人才和智力支持，二是为高素质干部队伍提供源头活水。
千名大学生到经济薄弱村任职，一方面把先进理念、现代知识和科技文化辐射到基层，另一方面还可在基层一线和艰苦环境中锻炼成长为党的事业的合格接班人。
接收城市：突破苏北发展人才瓶颈的“及时雨”
“这次省委选拔千名大学生到经济薄弱村任职，像一场及时雨，为苏北引进、储备优秀人才提供了极好机遇。”连云港市委组织部副部长王东升为省委对苏北的人才支持和政策倾斜连声叫好。
王东升说，苏北经济欠发达地区引进人才相对困难，特别是农村引进大学以上学历人才更为不易。缺乏人才已成为制约农村经济发展的一大瓶颈。这次连云港市将要接收的218名大学毕业生，综合素质高，其中不少是来自重点院校、紧缺专业，将在一定程度上缓解农村人才紧缺的现状，为新农村建设注入新的活力。
王东升表示，这批大学生起点高，素质好，经过培养锻炼，将是县区基层干部的重要来源。
目前，该市正在制定大学生村干部培养使用规划，大学生村干部中考核优秀、有突出贡献的，将纳入后备干部队伍管理，优先提拔使用。下半年，还要拿出部分公务员职位面向符合条件的大学生村干部进行公开招考。
大学生“村官”：农村环境艰苦更能锻炼人
这次选拔“村官”得到了大学生的踊跃参与，报名总人数高达3234人。是什么促使他们选择到经济欠发达的苏北尤其是到经济薄弱村工作？
“逆境出人才，对于刚刚走出大学校门的毕业生来说，农村的环境虽然艰苦，但更能锻炼人。”扬州大学中文系硕士生姚洪兵是盐城市建湖人。他放弃了令人羡慕的高薪工作主动报名当“村官”。“农村经济发展需要知识。作为一个农家子弟，我真心地想用自己所学为父母那样的农民多做点事情，让他们生活得更好一些。”
在苏北长大的周玉伟学的是城市建设规划专业，本已经物色了一份专业对口的工作，但得知省里选拔大学生到经济薄弱村任职的消息后，她二话没说报了名，还多次以书面、口头的形式向组织“表决心”。被同学们戏称“村长”的她提前进入角色，连续三天深入灌南县4个乡镇入门入户调研。她说，大学生有知识，但实践能力相对欠缺。上任后，第一件事就是把当地情况摸清楚，向前辈们学习，运用学到的专业知识为老百姓造福。
“其实，不仅农村需要我们这些大学生，我们也需要农村。”南京航空航天大学应用物理系毕业生赵川川认为，农村为大学生施展才华、奉献社会提供了更加广阔的空间。“省里这么重视，出台了优惠的政策支持，为我们解除了后顾之忧。下乡后我要安安心心做事，沉下心来深入基层，锻炼提高本领。”
经济薄弱村：让大学生“村官”干事有舞台、工作无后忧
经济薄弱村村民们热切期待着大学生的到来。
泗阳县邵道村支部书记孙建华告诉记者，5月24日，村民在新华日报上看到省里将要选派大学生村干部的消息后，十分振奋。村里特地举办了村民代表大会讨论新来大学生的职务安排问题。最后决定由新“村官”主管会计业务。孙建华说，现职村会计已经60出头，希望新来的大学生能把村财务管理好，让群众放心。
赣榆县这次共要接收57名大学生任职。县委组织部与人事、公安部门协调，等大学生们一到位就做好工资审核发放、人事档案落户管理、户籍管理、聘用合同签订、职称评定等工作，确保大学生无后顾之忧。
为了让大学生们尽快进入角色，为他们干事创造良好的工作条件，丰县提前准备了“4+1”传帮带方案，确定了220名联系人为55名大学生提供技术帮扶、建立挂钩联系，还将提供致富项目、创办科技示范基地的扶持。
“前辈”指点：当好“村官”不容易
“村官”不是官，但肩负的担子、责任非同小可。刚刚走出校门的大学生怎样才能胜任？
同样也是大学生“村官”的卞权威用自己的经历给出了回答：“大学生有知识，观念新，接受能力强，但如果不了解基层实际情况，仅仅提出不切实际的口号和想法，领导不认可，群众也不会领情。”
2004年，卞权威刚刚毕业就被选拔到东海县桃林镇桃北村任村主任助理。从校园到社会，从大学生到村官，他也曾雄心勃勃、热情高涨，想要大刀阔斧改变农村面貌。但2年7个月的工作干下来，他感到当好村干部不是那么简单。
“农村工作十分复杂。大到国家政策在基层的落实，小到邻里纠纷调解、计划生育管理，没有较强责任感和做群众工作的本领很难胜任。从更高角度看，在干好这些工作的同时，大学生村干部还要努力用自己的智慧和眼光，带动地方经济发展，带领农民发家致富。”卞权威说。
大学生怎样才能当好“村官”？卞权威的心得体会有三点：首先要定好位，多向书记和其他村干部请教和学习；其次要展好长，充分展示使用掌握的知识才能；三要练好功，向实践、向人民群众学习。
有着13年村干部经历的涟水县双河村党支部书记翟从建提醒，大学生“村官”上任后，首先要努力获得老百姓的认同，加强与其他村干部的交流，尽快融入村班子，早日融入现有工作中去。
（临组荐自人民网）
