5月28日，鄂州市通过公开选拔上任的16名副县级干部，背上行囊登上东去的列车，前往“长三角”地区挂职招商。
按照“分类选拔、考任分离”的方式，组织开展公开选拔市发改委副主任、市交通局副局长、葛店开发区管委会副主任等副县级职位活动，并在笔试、面试、差额考察、差额酝酿的基础上，探索试行市委常委会差额表决办法，对公开选拔职位以不低于拟任职位人选数50%的差额率进行无记名投票表决。通过这种方式，共选拔确定了16名优秀副县级干部，拓宽了选人渠道。
为了培养年轻干部的创新和领导发展的能力，选派他们到上海和浙江杭州、温州等“长三角”地区担任大型公司和企业的总经理助理、业务经理，学习先进经验，并进行为期3个月的带任务挂职招商，实行压担锻炼。挂职招商后，再派往农村挂职，开展农村土地流转情况调查，通过接触群众和基层工作，培养与群众的深厚感情，感受基层工作的辛苦，提高解决实际问题的能力。据鄂州市委常委、组织部长涂维发介绍，对这批年轻干部，市委实行跟踪培养和实绩考核。在挂职锻炼过程中，量化外出挂职招商、进村挂职工作目标；同时实行一年的试用期，未完成工作任务或不胜任的，免去试任职务。
(临组荐自人民网)
