官德是领导干部发自内心的关于做官为人的善恶标准。解决领导干部的政绩观问题，不仅要通过端正选人用人导向、完善政绩考评机制来解决，而且要切实抓好领导干部的官德建设。
“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想，也是新时期各级领导干部为官从政的基本准则，同时也是检验官德好坏、政绩优劣的试金石。
由于道德转化为行动取决于人的内心信念和道德良知，官德建设要坚持以自律为主，重视主观世界的改造。要采取各种有效的教育方式，教育党的各级领导干部正确对待权力、地位和个人利益，彻底解决为谁创造政绩的问题。要不务“虚功”，求真务实，把政绩建立在人民群众得到实惠并经得起历史检验的基础之上。当然，在“官”德建设中强调自律为本，并不否定他律的重要性。要按照“三个代表”重要思想要求，根据领导者在国家政治生活中的地位和作用，结合干部职业活动的特点以及时代发展的要求，分层分类制定干部道德规范。要充分运用党内监督、社会监督、法纪监督、新闻舆论监督等手段的制约和惩戒功能，逐步将领导干部的思想、行动导入符合党和人民利益的道德规范之中。
