为了培养造就一支适应新形势发展需要的高素质组工干部队伍，津市市委组织部结合今年开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，在全市组工干部队伍中响亮提出了“学业务，强能力”口号，并率先实施了部机关干部能力建设“夜训”工程。为切实抓好此项工程，市委组织部专门成立了领导小组，制定了严密的实施方案、学习计划和考勤制度。在培训时间上，每周利用两个晚上的时间组织全体部机关干部职工进行学习；在培训内容上，围绕“理论指导，提高素质，增强能力，促进工作”的基本思路作出精心安排，培训内容涉及组织工作业务、经济、科技、法律、公共行政管理等组工干部能力建设急需掌握的知识；在培训方式上，采取专人辅导和研讨交流相结合，集中教学和个人自学相结合，同时有计划地邀请教授、专家以及市直有关单位领导授课。为确保学习效果，市委组织部还推行了周考通报及奖惩制度，即每周对所学内容组织一次闭卷考试，并于下周一部机关工作例会时通报成绩，每次成绩超过80分，岗位考核奖1分，一次不及格扣1分，岗位考核情况直接与干部评先评优和年终福利挂钩。“夜训”工程实施以来，部机关干部刻苦学习蔚然成风，干部综合能力素质明显提高。
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