汉寿县县委组织部认真开展干部任前档案审核，坚持“三查一用”，较好地防止干部“带病提拔”，减少干部任用失察失误。一是查看档案材料是否齐全。主要看参加工作、政审考察、学历职称、政治面貌、奖励惩处、培训情况、职务变动、工资待遇等材料是否齐全，能否完整反映干部的真实经历。二是查看材料内容是否真实。看上述各类材料是否真实有效，程序是否规范合法，手续是否完备齐全，有无不实、涂改、造假等现象。三是查看“三龄一历”是否准确。看出生年月前后记载是否一致，参加工作时间、入党时间是否准确，学历学位填写是否属实。对上述审核的内容，一经发现任何疑点，及时到相关部门调查核实。四是合理运用。拟提拔干部的“三龄一历”及其他情况认定结果与组织上掌握的情况一致的，进入正常的干部任免程序。对存在干部身份不符合任用条件的；干部档案中缺少重要原始依据材料、材料涂改、虚假或重要问题情况不明等，不能完整反映干部的历史或不能真实反映干部的情况，影响干部任用资格、条件等的；干部对本人档案审核确认的基本信息不同意的，经说明情况或政策解释后，既不接受认定结果，又不能提供“三龄一历”原始有效材料的或档案中缺少重要材料无法确认其“三龄一历”情况，又不能在规定的时间内补齐相关材料的等情况，干部任用程序将暂缓进行。
（来源：汉 寿）
（编辑：朱晏慧）
