干群和则社会稳，党风正则干群和，加强和改善党员干部的工作作风是改善干群关系的关键所在。
转变干部的工作作风是服务宗旨的体现和现实的需要
((中国共产党党章))明确规定:党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆，公仆意识体现共产党人不谋私利的政治本色，马克思主义对共产党人的要求就是为人民服务,共产党人没有自己的,与整个工人阶级利益不同的特殊利益，宗旨意识也体现了社会主义国家一切干部职务的政治本质，如果广大党员干部都具有公仆意识,真心诚意为人民服务,我们就能够得到群众拥护,政权就能够巩固，体现服务宗旨,当好公仆,前提条件就是摆正自己和群众的位置,以人民群众为主人,为主体。
不用讳言,在长期的革命,建设和改革历程中,经不起改革开放和发展社会主义市场经济的靠考验,经不起长期执政的考验,淡化了公仆意识,背离了党的根本宗旨，比如,有心当官,无心做事,得过且过,慵懒懈怠;以公臣和老爷自居,高高在上,脱离群众;无视百姓疾苦,漠视群众利益,见到矛盾绕道而行,出风头露口碑的事争着跑,一心想当太平官;以权谋私,索贿受贿,腐化堕落;等等，凡此种种,损害党在人民群众中的形象和威信,影响了干部和群众的正常关系,不利于党和人民事业的发展。
转变干部作风和改善干群关系重在身体力行
要勤于深入,精于务实，要深入基层,深入实际,,深入第一线,搞好调查研究,掌握第一手材料,做到胸中有数才能彻底清除夸夸其谈和弄虚作假的不良习气,克服官僚主义和形式主义的恶劣倾向。
要勇于创新,敢于负责，作风的转变有赖于的观念,因此要冲破一切因循守旧的思想观念，不断增强事业心和责任感,正确行使手中职权，对自己分管或职责范围内的事,不推诿,不拖延。
要乐于吃苦,甘于奉献，党员干部观察和思考问题要站在改革,发展和稳定的大局上,以维护党和人民群众的利益为出发点和落脚点，急群众之所急,想群众之所想,吃苦在前,享受在后;在利益面前先公后私,先人后己,实践我们党始终奉行的原则:群众利益高于一切，榜样的力量是无穷的,党员干部的实际行动就是无声的号令，作为党员干部最基本的就是要做到正人先正己，否则,己不正,焉能正人!
转变干部作风应为他们提供良好的待遇支持
古语云:仓禀实而知礼节，物质条件直接影响人的道德风尚和行为准则，基层干部是直接为人民群众办实事,做好事,带领群众改变贫穷落后面貌,走共同致富道路的带领人，光坐在办公室达到这点，若工作越主动,服务越多,越全面,相对而言,干部的付出就越多，除开一定的行政成本外,还必将牺牲他们的自身利益，如自身都生活清贫,仅有的利益不能牺牲或牺牲不起,那么 实现服务宗旨,带领人民群众致富奔小康,创建和谐社会都将成为一纸空谈。
另一方面,人民群众对能解决实际问题和困难的基层干部从心底里爱戴,如果上级领导能将权力适度下放,那么就能充分调动和发挥基层干部为群众服务的主观能动性和工作的积极性。
要改善基层干部的工作待遇和生活保障,除了自身努力外,还需要各级领导的关注和爱护，最近胡锦涛总书记在宁夏考察时强调:对那些长期在条件艰苦,工作困难的地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名,踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干,注重为长远发展打基基础的干部不能亏待，落实总书记的三句话无懝将对改善干部作风起到积极的推动作用。
（来源：鼎城）
（编辑：陈波）
