临澧县共有非公有制企业374家，其中党员1011人，占全县党员的0.05 %。非公有制企业党员数量不多，但在非公有制经济发展中发挥着积极作用。如何管好管精这支队伍，临澧县集思广益、多措并举，取得了良好效果。
用组织制度管理党员。针对非公有制党员流动性大、组织关系管理难的特点，我们从健全制度、强化管理、狠抓落实上下手，一是通过多方查找、四方会签的形式，理清非公有制企业党员的数目和确保接转关系工作的顺利进行，杜绝了“隐形党员”的形成；二是通过建立健全党支部工作责任制度、“三会一课”制度、党员生活日制度，按要求规范党员活动，确保了党员组织生活正常；三是通过实行请销假制度，牵牢党员流动这根线，请假半年以下者，按照流动党员管理教育暂行规定办理有关手续，并由支部随时与外出党员保持联系。安福气门有限公司党委对31名长期在外跑销售的党员实行跟踪管理，要求其定期通过电话、电子邮件等形式汇报思想动态和工作情况。
用党性活动团结党员。一是定期举办主题演讲比赛，主题讨论、重温入党誓词等党性实践活动，切实增强了党员的党性修养。如中泰特种装备有限责任公司联合县总工会主办的“推进工业化、当好主力军”的演讲比赛，不仅在企业职工中引发了“爱岗敬业”的热潮，对推进全县工业化建设也造成了很大的影响。二是结合企业实际，开展了宗旨意识、种子意识、国格意识、强者意识、法律意识、合作意识等“六个意识”教育，不断强化“环境越特殊党性越要强”的观念，使企业党员不论何时、身处何地都能做到心系企业发展，情怀企业命运。三是通过设立“党员示范岗”，一名党员负责帮助2—5名下岗职工在政府开发的政策扶持性岗位上就业，对就业能力较强的村民推荐到企业务工，本着对企业负责的原则，党员坚持“谁推荐，谁负责”，对推荐的就业人员实行终身包保。四是开展党员奉献日、“慈善一日捐”活动，发动党员捐款捐物、无私奉献，仅今年一年，就收到了价值50多万元的物品及现金10万元。
用技能比武带动党员。一是通过开展以“学知识、强本领、争先进、创一流”为主要内容的大竞赛活动，同行业党员比文化素质、比思想作风、比业务本领；不同行业党员比奉献精神、比创新意识、比工作业绩。在比赛中加强交流、在竞争中提高技能，让党员既当党的事业的“护旗人”，又做市场经济的推动者；二是强化责任意识，划分党员责任区。党组织对党员责任区提出高于一般的工作要求，并规定党员在责任区内做到四个带头：带头学理论，做“明白人”；带头做职工的思想工作，做“知心人”；带头遵纪守法，做清白人；带头满额完成工作任务，做“勤快人”。
（来源：临组）
