常德市最近从村（居）委会干部中招录了5名镇机关公务员。据说这在我市尚属首次，虽然招录的数量不多，但其引发的影响和体现的意义却不同寻常。
首先，将在广大的村干部中引发积极的影响。村干部长期奋斗在农村最基层，承担着艰巨而繁重的任务。多年来，他们兢兢业业，默默奉献，为落实党的农村政策，帮助群众排忧解难，促进农村两个文明建设，付出了很大的努力，作出了很大的贡献。可是，由于身份的限制，尽管他们的工作干得很出色，但后顾之忧往往影响到他们的工作热情。从村干部中招录部分基层公务员，实际上是为他们提供了一个上进的机会，这不仅体现了党和政府对村干部工作的高度重视和充分肯定，而且充分体现了党和政府对村干部的真情关怀、真心爱护。这一举措，肯定会在广大村干部中引发积极的影响：必将大大提升村干部的工作热情，进一步激发他们的积极性和创造性，从而更有效地推动新农村建设的向前发展。
其次，将有利于增强基层公务员队伍的战斗力。笔者曾在乡镇工作多年，对镇村干部的情况比较了解。从总体上看，现时的乡镇机关公务员，年轻人多，学历较高。他们思想活跃，但民情不熟，经验不足，有的甚至不善于与群众沟通，处理农村复杂问题的能力相对较弱。村干部虽然学历低些，但在乡镇工作有优势，能力也不低。他们来之于农民，和农民有较多的共同语言，有良好的群众基础；他们长期在农村基层摸爬滚打，对农村、农民、农业的情况相当熟悉，有多方面的工作实践，积累的经验较为丰富；他们善于倾听群众呼声，善于归集群众意愿，善于将上级的政策法规和当地的实际情况结合起来，处理一些基层的棘手问题有一套独特的方式、风格。因此，有计划地从优秀的村（居）委会干部中招录部分镇机关公务员，有利于改善基层公务员的群体结构，能进一步增强基层公务员队伍的战斗力及其在群众中的亲和力。
第三，从村干部中招录公务员，还体现了一种不以身份、不唯学历取人的新观念。目前，选人用人的框框还比较多，一些地方选人用人不仅有严格的身份规定，而且流行一种“学历崇拜症”。有的单位甚至是招保安、门卫人员，也要求具有大专以上的学历。常德市这次从村干部中招录基层公务员，招考的对象实际是农民；学历则放宽到具有高中毕业以上，同时强调要品行良好、政绩突出，群众公认。它在很大程度上打破了唯学历的人才观念，体现了在选人用人上的理性和务实。这不仅有利于把优秀的基层人才吸引到公务员队伍中来，而且对于鼓励更多优秀人才下基层，对于在全社会树立起一种理性和务实的科学人才观，都具有积极的意义。
（来源：鼎 城）
（编辑：朱晏慧）
