一是比党性，争做模范组工。采取专家辅导、集中授课、个人自学等多种形式学习党的理论政策、各级领导的重要讲话、社会主义核心价值体系及组工干部职业操守和道德标准等内容，教育引导干部做到立场坚定、一心向党。
二是比业务，争做创新组工。学习组织工作全面业务，重点学习党建工作和干部选拔任用工作业务，教育引导组工干部提高业务工作水平。大力推进组织工作创新，促进组织工作全面发展。
三是比规范，争做守纪组工。加强组织工作程序、组织人事工作纪律、保密知识、党纪法规教育，在实践中严格执行组织工作程序，遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
四是比服务，争做奉献组工。紧紧围绕全市经济发展大局，大力推行组工干部包点联片、坐班信访、全员调研、服务企业“六包”、经济部门帮办等措施，在实践中增强组工干部的服务意识和奉献精神。
五是比实干，争做勤勉组工。通过制度促进、激励引导等措施，着力培养组工干部勤勉务实肯干的精神。重点推行组织工作量化目标管理和干部个人量化业绩考核，将工作予以细化，量化考核到组室和个人，推动各项组织工作落到实处。
（来源：津 市）
（编辑：朱晏慧）
