近年来，津市市针对党员流动面广和相对分散的特点，运用换位思维方式，采取跟进破题办法，探索出了“四有”模式，有效化解了流动党员管理难题。
让党员流动有“家”。先后对流出党员采取蹲点建站式、外设支部式、全程跟踪式、外流返回式、通讯联络式等五种管理模式，对流入津市党员，采取辅助协管、代教代管、转入接管等三种办法管理。今年来，津市派出30多名干部以挂职、谋职形式，到流出党员比较集中的上海、广东等地，共组建流动党员管理站5个，流动党支部＊个。各乡镇党委两次派出党员干部东进南下，全程对流动党员进行跟踪式管理，开展走访座谈、就地轮训。
让党员流动有“证”。津市已对＊名流动在外党员全部发放了《流动党员活动证》，并坚持发证前举办一次培训，组织流动党员集中学习《流动党员活动证》的使用说明，要求流动党员主动与流入地党组织联系，凭证参加当地党组织活动，接受党组织教育、管理。还建立了《流动党员台账》，制定了《流动党员活动细则》，使流动党员始终不脱离本地党组织的管理视野。
让党员流动有“帮”。为方便流出党员与本地党组织联系，市委组织部及各乡镇、街道、战线党（工）委均设立了流动党员咨询服务电话，配备兼职人员负责接听，使每一名党员不论流动到哪里，都能与党组织取得联系。今年上半年，共有38名流动党员通过流动党员咨询服务电讯，帮助他们找到了流入地党组织。为帮助流动党员解决学习、工作、生活等方面的问题，市委组织部定期组织流动党校巡回培训流动党员，开辟网上党校方便党员随时点击学习，还经常派出流动党员服务小分队，帮助流动党员解决组织关系接转、子女就近入学等实际问题。今年以来，小分队共帮助26名流动党员解决了子女就读问题，还对36名困难流动党员实施了救助，帮助42名流动党员在当地找到了工作。
让党员流动有“为”。津市还在流动党员中开展了创办一个产业实体、引进一项致富技术、传递一项致富信息、帮带一批群众务工就业的“四个一”活动。津市流动党员已累计投资2500多万元，创办产业实体24个，提供致富信息1730条，带出6000多名农民外出务工就业，使广大流动党员做到了离乡不离组织，用行动践行共产党员先进性。
（来源：津 市）
（编辑：朱晏慧）
