为深入贯彻落实党的十七大精神，坚持科学发展观，坚持立足长远，敢于创新，推动社会主义新农村建设，为九里乡经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证，结合乡村两级工作实际，按照乡党委工作需求，坚持后备干部培训管理制度。
每村建立3-5人的村级后备干部队伍，建立后备干部培养个人档案，由乡党委统一建档，一人一档，并确定专人传帮带。同时，从做人、做事、求知，发展四种能力来展开。乡党委定期组织专门培训教育，提高其个人素质。充分利用远程教育内容丰富、传播快捷的优势。根据后备干部个人的特点，定期向组织汇报个人思想和工作成绩，对政治觉悟高、致富能力强、年纪比较轻的后备干部采取临时聘用或担任村主任助理等方式，促进后备干部及早培养，尽早成才。选拔、任用村干部在后备干部中产生。
（临组）
