中共桃源县委组织部
组织部门调研信息是既是反映一个地方组织工作的重要渠道，也是各级领导了解和掌握组织工作情况的重要途径，更是各级领导指导和推动组织工作的重要依据。抓好组织部门信息调研工作可以直接反映一个地方组织工作的整体状况。如何在实际工作中敏锐地发现和捕捉有价值的组工信息，更好地为党委、为领导决策提供可靠依据和发挥参谋助手作用，我们认为在开展组织部门信息调样工作上应该着眼于“四点”。
一、要着眼于捕捉组织工作的亮点，打造组织工作的特色
组织工作线长面广，工作头绪多，一个地方在推进组织工作上很难做到项项工作有特色，项项工作出经验，只能是结合本地实际有所侧重、创造性地开展一些工作，形成自己的组织工作特色。因此，我们在抓组织部门信息调研工作时，也不能奢求面面俱到，而应该着眼于本地组织工作中的闪光点和特色，及时进行总结提炼和推介上报，以利于上级组织更好地了解本地工作，通过信息渠道推出典型经验。
二、要着眼于关注组织工作的热点，把准基层的最新动态
从事组织部门信息调研工作的人员，决不能坐在办公室“闭门造车”，应该把主要精力放在深入基层、深入党员、深入干部上，要及时掌握和了解基层党组织和广大党员、干部和群众所关注的热点问题，掌握他们的思想动态， 要善于收集来自社会各个层面的不同反映，并及时进行后期筛选编辑，去伪存真、加工整理提炼出最能体现广大党员、干部和群众意愿的意见、建议，并充分发挥组织部门调研信息的主渠道作用，把广大党员、干部和群众的意愿及时向同级党委和上级组织反馈，以求得到领导的关注，使得领导的决策更加合乎民意，顺乎民心。
三、要着眼于锁定组织工作的焦点，确保组织工作的全面落实
近年来，中央、省、市都出台了很多涉及组织工作的重要政策、法规和文件，召开了很多重大会议，执行这些政策、法规，落实这些文件、会议精神就是组织工作的焦点。作为组织部门的同志必须要有敏锐的政治眼光和政治头脑，将目光锁定在社会各届所关注的焦点问题上，锁定在上级政策、法规、文件以及重大会议精神的贯彻落实上，及时掌握基层的反响和广大党员、干部和群众的反映，并将所收集整理的情况以信息的形式及时向上级反馈，同时还要围绕这些焦点问题，努力探索新的方法和新的举措，更好地推动中央、省、市有关政策、法规和文件、会议精神的贯彻落实。
四、要着眼于挖掘组织工作的冰点，推进组织工作的平衡发展
组织工作中有很多工作是常规性和经常性的工作，这些工作往往不引人注目，属于组织工作的冰点领域。作为组织部门从事信息调研的同志，我们也要在这些普通的工作上、在别人司空见惯的问题上，另辟蹊径，深入挖掘，从其中零散的、不规则的原始信息中发现新的信息线索和新的信息突破口，从中找出带有规律性的东西和切入点，总结采集为好的信息，通过信息工作更好地去指导和推动组织工作的平衡发展。(桃组郭述华撰稿）
