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内强素质 外树形象
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鼎城开展整顿干部作风活动
近两年来，鼎城区注重抓了干部队伍的建设，全区干部队伍的整体素质有所提高，整体形象有了较大转变，群众的评价比过去好多了。但是在干部中仍然存在一些问题：有的政治热情减退，理想信念动摇；有的业务知识缺乏，工作方法简单粗暴；有的“官本位”意识浓，群众观念淡薄；有的自由主义严重，组织纪律性差；有的贪图享乐、互相攀比；有的私心膨胀，贪污受贿；有的热衷于官僚主义、形式主义，作风漂浮……区委深刻认识到，干部队伍中存在的这些问题已在一定程度上影响了干群关系，阻碍了工作的正常开展，必须下大力迅速加以解决。经区委研究决定，从今年3月份开始，始至10月上旬止，集中在全区范围内开展干部作风整顿活动，重点是区直行政单位干部职工、事业单位班子成员和乡镇的副科级以上干部。乡镇着重解决如何依法行政和提高执政水平的问题，区直各单位着重解决如何服务经济、服务基层、服务群众和加强纪律的问题。区里要求整顿干部作风与学习贯彻“三个代表”重要思想相结合，与开展保持共产党员先进性教育活动相结合，与建设学习型城市相结合，并认真开展好学习知识、揭短亮丑、交心谈心、评选“十佳公仆”等四个活动。为了使整顿干部作风活动收到实效，区委专门下发了文件，成立了领导小组，并由区委书记担任组长，6名区级领导也都分工到各自的联系片上加强领导。此外，区里还成立了督导组，分阶段实施督查，对整顿效果如实通报，发现问题及时解决。区里规定，如整顿验收不合格者将再次整顿，并追求单位主要负责人的责任。
目前，全区干部正以积极的姿态认真学习整顿干部作风的有关文件和领导讲话的精神。通过这次活动，鼎城区的干部作风将会有一个新的起色。
（来源：鼎城）
（编辑：陈波）
