通过近五年的努力，临澧县农村人才培训示范基地已达到12个，基地的建立，为农村人才的选拔、培养、使用发挥了主渠道作用。为了进一步拓展领域，挖掘潜能，更多更好地满足新农村建设对人才的需求，临澧县人才办、县委组织部、县人事局对基地实行“双目标”考核管理。一方面，强化对基地自身的考核管理。制定了严格的考核标准、实施细则、目标要求，定期对基地运行情况进行督导检查，及时了解存在的困难和问题，年内考核未达标的给予黄牌警告，两年仍达不到要求的摘牌。另一方面，明确基地的效能目标。针对基地规模大小，地域范围、行业类别等条件，确定基地年内辐射培训、使用农村人才的目标任务及预期的人才、经济、社会效益指标。“双目标”实行百分制考核，各占50%比重，年底进行考评表彰，并纳入相关部门的单位年度目标管理考核内容。
（临组）
