安乡县工业园创建6年多来，县委、县政府坚持“工业强县”发展战略，紧紧抓住园区人才这一主线，善于发现，加强培养，不断推动园区发展。目前园区建设已初具规模，2007年被评为了全市先进工作园区。
1.制定了园区企业人才激励机制。县委、县政府对高层次专业技术人才高度重视，在今年下发的《关于加速推进新型工业化的若干意见》中，规定凡高层次专业技术人才来园区重点工业企业工作的，且与用人单位签订三年以上正式合同的，由县政府一次性发放安家补助费；到安乡工作的正高职称人才，由县政府发给生活津贴。并对引进上述人才的单位和个人给予一次性奖励。
2.建立园区企业人才管理档案。根据需要，县委组织部会同县人事局、县科技局等部门对园区企业人才进行了摸底，共采集企业负责人个人信息资料2000多条，建立了人才管理档案和企业负责人管理档案库。经报请县委、县政府审定，将园区企业凯斯机械公司的申建春明确为企业管理学科学术和技术带头人，金大地化工公司的张先辉明确为无机化工学科学术和技术带头人，并享受县人民政府生活津贴。
3、开展企业内外交流活动。我们利用县企业家协会这一平台，建立了县工业经济分析会议制度，每季度组织召开一次辩论会，及时沟通信息，交流经验，相互学习。平时组织开展各种联谊活动，形成了尊重人才、关心人才的良好氛围。同时，今年还组织相关企业人才两次到浙江、广东考察学习。
（来源：安组）
