组织部门是党委的一个重要部门，担负着管理党员、干部、人才等重要职责，组织部门要成为“三个代表”重要思想的表率部门，就必须成为立党为公、执政为民的表率部门，必须始终坚持公道正派的原则，增强公道正派的意识，树立公道正派的形象，只有这样，我们组工干部才能保持先进性。
一、学习是树立公道正派形象的基础。是非明于学习，正气源于学习。一个人只有学习搞好了，知识丰富了，才能提高思想素养和精神境界，才能胸怀宽广、品德高尚，才能做到公道正派。我们组工干部除了要认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想及十六届四中、五中全会精神之外，还要突出对组织人事工作业务和法律、廉政建设知识的学习。在学习中真正做到学有所悟，研有所得，努力做到持久学、深入学，把“三个代表”重要思想作为改造主观世界的强大武器，作为提高思想素质和理论水平的灵魂，着力提高自己在原则问题上辨别是非的能力，排除各种错误倾向的干扰，在工作中做到一身正气，公道正派，永葆组工干部先进性。
二、创新是树立公道正派形象的时代要求。在工作中寻求创新，在创新中增长才干，促组织工作与时俱进，持续树立组工干部的公道正派形象。如果我们的工作只是在原地踏步，总是“重复昨天的故事”，总是守旧、守成、按部就班、安于现状、不思进取，那么，就体现不出我们能力的进步和提高，就体现不出组工干部的先进性。创新需要勇气和才干，创新也锻炼和培养人的勇气和才干。在创新过程中，也锻炼了我们每名组工干部，提高了大家在新的形势下开展组织工作、做好组织工作的能力和水平。当前，组织工作中的新情况新问题层出不穷，有待研究和解决的问题还很多，这就为我们提供了很大的创新空间。我们要立创新之志，树创新意识，根据新的形势和任务，研究新的情况和问题，掌握新的知识和信息，研究、探索和把握工作中的规律，把创新作为一种追求、一种责任。要想创新之策，在工作中带着问题学，带着问题干，勤于动脑，善于思考，敢于突破。通过观察与思考，更好地认识问题，分析问题，把握规律，创新方法，大胆探索，不断取得新成果，使组工干部在新时期新形势下牢固树立公道正派形象，体现出先进性。
三、选贤任能，牢固树立公道正派形象。我们组工干部要充分发挥个人主观能动性，努力炼就一双识人用人的慧眼。坚定不移地坚持任人唯贤的干部路线，严格按照德才兼备的标准，绝不掺杂个人好恶；立党为公，客观公正地评价干部，以公心考察、推荐、使用干部；对干部一视同仁，坚决抵制和反对分亲疏、论远近、分地域、划圈子选人用人的不良风气；敢于坚持原则，敢于主持公道，敢于说真话，该办的自觉主动地办好，不该办的，坚决抵制不办。进一步转变思想观念，树立新时期的用人观，选用干部看德才，看发展，看实绩。进一步树立“公开、平等、竞争、择优”原则，并在工作中积极探索，大胆实践，走出一条充满生机和活力的干部工作新路子。不断深化干部人事制度改革，继续推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔等制度，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。在工作中始终做到选贤任能、公道正派，在广大的干部群众中树立公道正派形象，这样，才能真正的保持组工干部的先进性。(桃组)
