今年来，为着力解决基层党建工作中存在的“落实不够”、“治党不严”、“对党不忠”等问题，澧县组织部始终坚持了“四个并重”：
一是坚持基础工作与特色工作并重。就是做到两类工作一同研究、一同部署、一同推进。半年多来，无论大会小会，无论什么场合，该部都注意做好结合文章，坚持两者并重。尤其值得一提的是，该部把超前谋划工作思路作为最大的基础工作来抓，从去年11月份起就着手思考2007年的工作，赶在春节前确定了2007年基层党建工作思路和特色创建方案，明确把“灵活设置基层组织，加强党员教育管理，健全运行体制机制，营造党内和谐环境”作为贯穿全年工作的红线，对党内扶助、党费收缴、党内信息库重建、流动党员管理、离退休党支部和县直单位党组织清理、各领域基层党建工作、各特色工作方案的实施都有通盘考虑。
二是坚持科学调度与督促检查并重。在工作调度上，该部注重通过调研信息试探上级组织部门对澧县基层党建工作的反映和认可程度，通过经常性电话联系减少上级交办工作与该部自身布置工作的时间冲突，年初就制定并下发全年基层党建重点工作到月安排表。在工作落实上，该部每对下布置一项工作都要及时收回音，每季度开展一次全面工作督查、调阅一次基层单位党费收缴台帐，每个月开展一次专项工作督查，并将督查情况及时记入各单位基层党建工作考核台帐。为加强村级活动场所建设、涉军群体党员和流动党员管理、党费信息采集及党费收缴等一些热点难点工作，该部还采取与基层单位党组织负责人签订责任状、电话抽查、信函通报、告知主要领导等形式，督促工作落实。仅半年时间，该部就在1月和4月召开了两次全县基层党建工作推进会，还在3月和6月对基层党建工作进行了全面集中督查，对督查中发现的问题及时通报全县、责令整改到位。
三是坚持巩固成果与规范提高并重。该部既注重继承和巩固以往形成的好做法、好经验，又注重规范和完善今年创造的新成果、新举措，推动基层党建工作不断上台阶、上水平。比如，该部提请县委、县政府研究通过全省第一部离任村党支部书记生活补贴暂行规定，就是对过去村干部激励机制的一种深化和拓展； 该部以澧组发〔2007〕12号文件的形式研究出台《澧县流动党员管理暂行办法》，就是对2003年农村先教试点经验的一种继承和发展，对去年中央长效机制文件精神的一种贯彻和落实，而且得到了省市委组织部的肯定和好评。该部还在清理以往基层党建工作文件的基础上，以县委名义草拟了《关于落实中央和省市委保持党员先进性长效机制文件精神的实施意见》。
四是坚持埋头苦干与巧借外力并重。面临着村级活动场所建设、离退休党支部建设及离任村支书生活补贴等一些新任务，面临着县委和上级组织部门对街道社区建设、流动党员管理及非公企业党建工作提出的新要求，面临着特色工作全面启动和基础工作亟待加强的双重压力，面临着基层党组织和党员干部的热切期待，该部一方面不惜加班加点，充分发挥主人翁精神和主观能动性，较好地完成了“自选动作”和“规定任务”；另一方面，千方百计整合资源、借助外力，使各项工作得以整体推进，提高了工作的实效性和知名度。比如，该部紧紧依靠基层办、工作组和相关部门的力量抓村部建设、抓调研督查，缓解了自身工作精力相对不足的矛盾；坚持发展与新闻媒体、上级领导和有关方面知名人士的工作关系，通过报送新闻稿件、提供新闻线索、寄送专题资料、当面汇报工作等多种形式，借力推介澧县基层党建工作，收到了较好的效果。特别是该部就一些热点难点工作，多次借用县委燕书记名义向各位包片联乡的县级领导发函，向基层单位主要负责人通报，引起领导重视和支持，促进了工作落实，提高了工作效率。
(来源：澧组熊荣方撰稿)
(编辑：陈波)
