自2001年以来，安乡县粮食、供销、航运、建筑、棉纺、饮食、肉食、等92个单位先后破产、停产，全县共有下岗职工15367人。当前下岗失业人员再就业存在三难：
一是下岗失业人员就业观念转变难。该县下岗失业人员在再就业岗位的选择上，观念陈旧：有的要求新工作既要舒服又要挣钱多，有的要求不符合志趣、爱好的工作不干；有的要求牌子不响的单位、岗位不干；有的要求离家远、不自由的工作不干；有的要求干不到退休、不稳定的工作不干。自己给自己设置门槛，使一些就业机遇擦肩而过。据统计，该县城区内修鞋、擦鞋、环卫、配送、家政看护方面至少有300个以上的岗位，但大部分岗位还无人问津。
二是下岗失业人员的素质提升难。下岗失业人员年龄普遍偏大，且缺乏市场竞争就业的新技能，再就业难度大。本地没有类似的企业可吸纳他们，新发展的企业需要的又都是技术工人，就业路子窄；近年该县参加过培训的下岗职工只有不足15%，且分布在9个较简单、含量要求较低的专业。
三是下岗失业人员竞争上岗难。该县拥有12万个剩余城乡劳动力，今年8.64万人外出就业，尚有4万人左右在等待进城镇就业的机会，其中现有待业的大中专毕业生1000多人。农村剩余劳动力愿意进城镇干脏、累、差的工种，对下岗失业职工再就业形成挤压，各类大中专毕业生都有一技之长，且有年龄优势，下岗失业职工不能和他们形成对等优势。
（安乡供稿）
