2007年，石门县深化农村综合改革，在农业小三场职工参保、村级行政区划调整、乡村债权债务清理等方面取得了明显实效。
一是六百多名场所职工保险接轨。全县共有农业小三场10个，职工678人，其中退休216人。按照“各负其责”的原则，该县率先启动了场所职工养老保险接轨工作，现已接轨611人，占应参保人数的90%。县农业局共筹措改革成本617.7万，先后完成了果茶站、县园艺场、水稻原种场、新厂园艺场等四场的251名职工的养老保险接轨工作，同时置换了14名职工身份，兑现补偿金22万元。目前，四场领取退休养老金的职工有140名，一般的600元/月，最多的达1200元/月。林业局积极落实《关于我县国有林场改革的意见》（石政办发﹝2006﹞30号）文件精神，管辖的三场一圃（白云山林场、观国山林场、大同山林场和县苗圃）360名职工纳入了基本养老保险范畴，其中110名退休职工已可领取退休养老金。同时，职工身份置换、林场编制核定等改革后续工作均已拿出具体意见。
二是村居数和干部数双双减少近半。前两年，该县在子良、太平、罗坪、楚江开展了合村试点，四个乡镇的139个村居合并为61个村居。2007年5—6月份，该县集中推行合村，蒙泉镇、夹山镇、二都乡、易家渡镇、新关镇、新铺乡、皂市镇、白云乡、三圣乡、雁池乡、所街乡、南北镇等12个乡镇及大同山林场、白云山林场的460个村居合并为182个村居。全县目前共有村居423个，比调整前的779个减少356个，减少46%。合并后4000人以上的村有8个，人口最多的村有6789人。随着村居的减少，村干部也由2861人精简到1572人，减少45%。新一届当选的村委会干部平均年龄在45岁左右，支部书记和村主任“一肩挑”的比例达到55%，村委会党员成员占总数的96%，初中以上文化程度的村干部占总数的99%，实行支村两委交叉任职的行政村达到100%。
（石组供稿） |
