首先要提高组工干部的三种能力。一是坚持原则的意志力。正确选人用人的关键在于坚持原则。在选用干部、发展党员等方面，组工干部要坚持按党的组织人事工作政策办事，主持和伸张正义。二要有明察秋毫的甄别力。组工干部在考察干部时，要具备深邃的洞察力和明察秋毫的甄别力，正确识别干部的优、缺点。要多看大节、看主流、看本质、看潜力，用其所长，避其所短。三要有知人善任的判断力。“一流之人，能识一流之善”。组工干部要切实强化责任意识，用“识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法”，增强知人善任的判断力，广纳群贤。
然后要培养组工干部三种德行。一是言辞要诚实。组工干部必须慎言，坚持“言必行，行必果”，表里如一。要讲诚信，办不到的事不承诺，承诺的事就一定要做到。对于考察干部中听到的真话、实话，要出以公心、实事求是地向组织汇好报。二是行事要缜密。组工干部必须具备较强的组织、纪律观念，严守组织工作机密，在处事上做到严之又严，慎之又慎。不鲁莽行事，不草率行事，不虚张声势，不惊惶失措。三是办事要规范。组工干部要在尊重规则、遵守规矩上率先垂范，认真把党和人民赋予的权力使用好，职责履行好。要严格执行各项组织工作日常管理制度，不把制度当摆设，更不断章取义、为我所用。(澧组）
