鼎城区石公桥镇为加强机关干部管理，强化干部责任，引入竞争机制，激发干部 热情，提高机关工作效率，切实转变干部作风，促进干部树立克难奋进的观点、争先创优的思想、倡导艰苦朴素的作风、深入调查研究的 精神，确保干部各项工作的争先移位，达到“建设宜居新农村、打造和谐石公桥”的目的，镇党委特制定出目标管理考核责任制，用以督促机关日常管理工作。
考核项目分为党群工作、计划生育工作、社会治安综合治理工作、新农村建设工作、干部日常管理五大部分。
