近年来，津市针对少数村党组织发展党员不力、党员结构不优等实际问题，探索建立了发展党员“后进村”限期转化机制，取得了较好效果。今年，全市84个行政村均选派了1-2名入党积极分子参加党校培训学习，基本上都有一名以上发展对象。该机制主要由三项配套制度组成：一是党员领导干部包干责任制。“后进村”由市乡主要领导主抓，进行重点指导，限期转化。市一级，每名市委常委带头包片联“后进村”，负责一个片的发展党员工作和一个“后进村”的整转工作，其它党员市级领导也要每人挂钩联系一个发展党员“后进村”，进行重点整转。乡镇一级，对3年以上未发展党员、无女党员的支部由党委班子成员联系；对60岁以上党员占1/3的村支部，明确由组织专干联系。二是季度通报制度。对“后进村”整改计划、申请入党人数、确定入党积极分子人数、发展对象人数及责任制落实情况，由市委组织部每季度通报一次。对连续三次通报工作仍无明显改进的，要对有关乡镇党委和责任人通报批评、进行组织谈话并追究相应责任。三是预警制度。分类设置警戒线，凡有下列情况之一者即为突破警戒线：连续二年未有人写入党申请或培养入党积极分子的；无35岁以下党员的；党员近亲比例占1/4的；搞宗族派性或人为设置障碍的；连续二年新发展党员有违法违纪现象的。在出现警戒情况之一时，乡镇组织专干要及时向党委和组织部门反映情况，组织部门实行挂牌销号整转。
（来源：津 市）
（编辑：朱晏慧）
