近两年来，澧县老干局根据新时期老干部工作的要求，结合“创先争优”活动的开展，扎实推进学习型机关的创建，取得明显成效。全局干部的发展意识、危机意识、创新及服务意识明显增强，形成了比学习、比服务、比风格的良好氛围。
一是建立和完善学习制度。规定每月双周三下午为全局集体学习时间，并要求每个干部每周自学时间不得少于4小时。同时明确规定，每个干部每年记学习笔记不得少于1万字，撰写心得体会或论文不得少于2篇。
二是活化学习方式。在学习方式上坚持理论与实践相结合。既组织干部学习政治理论、老干部政策法规，又要求干部在此基础上深入实际、深入老干部家中，广泛开展调查研究。
