一是加大了远教队伍的调整力度。今年是乡镇政府、人大、政协换届选举之年，乡镇远教专干队伍人员因此也异动较大，区委远教管理中心先后对乡镇远教专干队伍进行了3次大的调整、补充和优化，调整幅度达50%以上，有力保障了站点远教工作的正常有序开展。
二是加大了远教队伍的培训力度。采取集中培训与网上授课等方式，加大对乡镇远教专干和操作员的业务知识培训力度。
三是完善了远教队伍的激励机制。采用“政治上激励、精神上鼓励、物质上奖励”的办法，加大了对全区优秀远教专干和站点操作员的提拔与表彰力度，有效地调动了他们的工作积极性。
