近年来，石门县致力建设高效廉洁的财政干部队伍，取得了良好效果：连续三年在全县优化经济环境公开测评中名列前茅，2007年被评为“全县优化经济发展环境红旗单位”。今年，该局又推出三项新举措，力促干部作风建设更上台阶。
一是学习强素质。鼓励年轻干部脱产学习，学习期间工资照发，学业期满取得毕业证书后补发津贴补贴；鼓励干部报考注册会计师、注册资产评估师、注册造价工程师等执业资格，对取得执业资格的予以重奖重用；要求45岁以下的财政干部（包括局领导）3年内必须取得中级以上职称；对全体干部实行业务轮训，实行闭卷考试，不合格者重学，直至合格后再上岗，第二次重学期间，只发基本工资，不发津贴补贴，学杂费自理。
二是预警筑防线。加强反腐倡廉教育，明确主题，丰富内容，形式多样；推进廉政文化建设，在全系统干部中开展“财政反腐倡廉警句警言”征集评选活动，对评选出的优秀警句警言将制成小卡片，财政干部随身携带，随时提醒；推进财政业务办理规范化建设，将所有财政业务的办理依据、程序、要求予以公示，真正做到公开、透明理财；加大对干部作息制度和党组议决事项等执行情况的监察力度，促进提高行政效能和干部执行力。
三是服务树形象。着力预防解决服务方面存在的突出问题，进一步简化公开办事程序，提高办事效率和服务水平，主动为部门、企业、普通群众提供优质服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，力保全县行风第一的先进位置。
（来源：石 门）
（编辑：朱晏慧） |
