今年来,澧县狠抓基层基础工作，落实基层党建工作责任，形成了常抓不懈的工作态势和上下联动的工作局面。
一是摸清工作底子。该县把大量时间和精力用在调查摸底上，花半年时间新建基于2005年版党统软件的全县党内基本信
库，解决了旧版本信息库内容失真、质量偏低的问题。同时，建立健全流动党员、涉军群体党员、离退休党员、下岗职工党员、申请享受离任村支书生活补贴对象、无活动场所村级组织、县直单位党组织设置、非公企业党建工作等八类台帐，并定期维护、定期更新，基本做到了底子清、情况明。
二是加强薄弱环节。该县研究出台《关于明确离退休党支部组建程序和有关要求的通知》、《澧县离任村党支部书记生活补贴暂行规定》、《澧县流动党员管理暂行办法》、《关于进一步做好涉军群体党员组织关系接转工作的通知》等一系列文件，配套采取相关措施，进一步加强了基层党建工作的薄弱环节。比如，督促有关单位成立非公企业党组织21个、离退休党支部44个、流动党员党支部2个，进一步扩大了党组织的覆盖面，全县规模以上非公企业党组织组建率从60.3%提高到82.4%,老干党支部总数由＊个增加到＊个；分四期培训入党积极分子＊人，对＊拟发展对象进行结构性审查，批准发展新党员＊名,其中外出务工人员和非公企业员工＊名，进一步优化了党员队伍结构；指导开展全县党员冬春训和农村党员“八个一”（即读一本书、写一篇心得、提一条建议、种一块示范地、管好一段路、清理一段渠、交一个非党朋友、培养一名入党积极分子）活动，开展“党员之星”（即创业之星、服务之星、和谐之星、双带之星、公益之星）评选、党员干部拔河比赛、演唱革命歌曲竞赛、“党在我心中”演讲赛和“推进新型工业化”知识竞赛，进一步丰富了党建活动形式；结合庆祝建党86周年，组织7个单位和个人介绍经验并将其事迹编成《红旗飘飘》一书，以县委名义表彰＊个先进基层党组织和＊名优秀共产党员，进一步营造了争先创优的氛围;
三是坚持科学调度。该县建立实施基层党建工作月报告制度和督查员制度，坚持经常了解、逐季调度、定期督查基层党建工作，在1月29日、4月27日、7月20日、11月21日分别召开一次基层党建工作调度会，3月下旬、6月下旬、10月下旬分别开展一次综合性督查，使基层党建工作责任制得到了更好的落实。为抓好生活困难党员扶助工作，该县在坚持严格审批、组织集中发放的基础上，选派干部进村入户抽查27.6万元扶助金发放到位的情况，杜绝了虚报冒领现象。为加强离退休干部党支部建设，该县在专门发文、专题督查的基础上，10月11日在县工人文化宫召开了300多人参加的经验交流会，推介先进典型，启发后进单位，部署今后工作。11月20日,市委在澧县召开离退休干部党支部建设经验交流会。为加强村级活动场所建设、涉军群体党员和党费收缴管理、民主生活会制度建设等热点难点工作，该县采取与基层单位负责人签订责任状、向各单位一把手寄送督办函、举全部之力派出督导组、建立动态考核台帐等形式，督促相关单位落实了工作要求。为抓好全县党员冬训，该县指导基层党组织以乡镇和县直科局为单位，集中5—7天时间举办党员骨干封闭式培训班，集中2-3天时间抓好四季度“三会一课”，集中3—5天时间同步搞好党员学习评议，以发放新党章和县委公开信为契机进村入户宣讲十七大精神，以征文竞赛、心得交流为载体开展“学习十七大精神大家谈”活动，以“对照新党章，找出新差距”为主题召开下半年科级领导班子民主生活会，掀起了学习贯彻十七大精神的热潮。
四是狠抓自身建设。该县坚持以组织部门自身建设助推全县基层党建工作，进一步完善党务干部岗位责任制、党建工作经费管理规定和组织部门接访处访办法，继续推行组织部机关干部周例会、党小组生活会、内部学习交流及文章点评制度，引导干部深入基层调研、深入一线办点，主动参与经济建设和社会管理工作，在实践中提高了统筹抓基层党建工作的能力和服务水平。尤其值得一提的是，该县党务干部特别是具体从事基层党建工作的同志经常加班加点，很少得到休息，但是从无怨言、热情不减。
（来源：澧 县）
（编辑：朱晏慧）
