针对当前农村妇女干部工作能力不强，参政热情不高的实际问题，澧县县委采取切实有效的措施，先后培养和选拔100多名优秀的妇女干部进入村支两委班子，充分发挥广大妇女的作用，推动了社会主义新农村建设的顺利进行。
一、抓引导，激发妇女干部的参政热情。加大男女平等的宣传力度，积极推进农村妇女在全面建设小康社会中发挥作用。设立“巾帼文明岗”，近年来，共有11家单位创建了国家、省、市、县“巾帼文明岗”，表彰100多名全县 “三八红旗手”和优秀女党员，用身边的典型教育引导农村妇女树立自强意识，把那些能力强、有市场经济头脑、敢闯敢干的妇女吸引到干部队伍中来，提高农村妇女干部的参政热情，带领广大农村妇女共同实现增收致富。
二、抓培养，提高妇女干部的综合素质。一是选准培养对象。在深入调查了解的基础上，组织团委、妇联等部门多渠道推荐农村优秀女性，加强对重点培养对象管理。二是明确培训内容。不仅包括党的方针政策、文化、科技、法律等知识，还包括妇女工作的基础知识和农业生产的实用技能，达到政治理论学习与实用技术掌握相结合，个人致富与带领致富相统一的目标。三是确保培训效果。结合建设社会主义新农村的实践，为培养对象设立相应岗位，促使她们在岗位锻炼中提高素质。去年，县委组织部配合县妇联，共举办各类培训班212期，培训妇女10600人次。通过培训，一大批女种养加大户和巾帼致富能手如雨后春笋般涌出，成为了社会主义新农村建设的带头人。
三、抓机制，落实妇女干部的保障待遇。落实和提高妇女干部的报酬和待遇，建立了《基层妇女干部目标管理考核制度》，确保她们的收入和享受的福利与其付出能够得到公平合理的回报，完善了农村妇女干部保障机制。拿出一定的经费，征订相应的书籍、报刊和杂志，深入开展社会主义荣辱观宣传教育，指导开展喜闻乐见的文体活动，繁荣妇女干部文化生活，促进农村精神文明建设，树立现代文明风尚。
（来源：澧 县）
（编辑：朱晏慧）
