当前，部分农村基层干部因年龄偏大、能力偏低、交流轮岗、政绩不突出等原因，在换届选举时落选，心理上会产生一种落差和抵触情绪。针对这种情况，汉寿县委组织部组织干部下到各乡镇，有针对性的做好思想工作。聂家桥乡村支两委换届前后，组织部带队领导与该乡党委书记牵头、乡党组成员分组包干、蹲点干部亲自上门进行走访与谈心，了解落选干部的想法，帮助落实年老退职村干部保险基金及其他待遇的落实等热点和难点问题，解决年老退职村干部的后顾之忧。同时抓好届前与届后专题教育培训，教导干部如何接受群众的监督，如何帮助下任搞好工作，如何做到“一颗红心，两手准备”，如何当好村干部、如何争先创优、如何抓好廉政建设等，使部分落选干部“离岗不离队”。通过走访与谈心，充分调动他们继续为村里建设献计献策的主动性和积极性，维护了农村社会的稳定，促进了农村经济的发展
（来源：汉 寿）
（编辑：朱晏慧） |
