近年来，桃尖 围绕盘活存量、做大增量，通过四项措施狠抓农村实用人才资源开发。
一是建强组织机构，引领农村实用人才开发。专门成立了桃源县农村实用人才工作领导小组，由县委分管党群工作的副书记任组长，常务副县长、组织部长、分管农村工作的副县长任副组长，组织、人事、财政、科技、科协、农村办、农业、畜牧、林业等13个单位的“一把手”为成员，下设办公室，配备1名专职人员，每年拔付5万元的工作经费。
二是依托活动载体，促进农村实用人才开发。近年来，为加速全县农村实用人才队伍建设，我县积极探索新的活动载体，依托“党员联户带创奔小康”、“乡村夜话”和“学技致富大联赛”等党建主题活动，对农村党员和农民群众进行农村实用技术培训。
三是坚持办点示范，带动农村实用人才开发。一是树典型，发挥辐射作用。二是建基地，发挥示范作用。三是办协会，发挥指导作用。
四是紧扣“三化”建设，推动农村实用人才的多元化开发。桃源县因地制宜，依托主导产业培育新型人才，围绕新型人才发展新的产业。如热市镇根据矿石丰富的特点，在大力发展以水泥为龙头的工业企业的同时，也培育出了以刘永山等为代表的农民企业经营人才。陬市镇依托粮食主产区的优势，大力发展以粮食为原材料的糖业加工和养殖饲料产业，涌现了以龚永福、陈其军为代表的本地农村经营人才。事实表明，实施农村实用人才的多元化开发，是推动农村经济发展、建设新农村的非常重要的一个方向。
