鼎城区按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的建设社会主义新农村要求,突出抓好村党支部建设。今年，该区从乡镇选派了33名政治素质高、熟悉农村工作、善于带领群众致富的干部到经济发展相对较慢、党支部班子相对较薄弱的33个村担任村党支部第一书记,一任三年直到彻底改变面貌。全区村党支部战斗堡垒作用和广大农村党员的带头致富能力明显增强,农村经济快速发展,农村面貌焕然一新。
为建立乡镇机关干部到村任职长效机制,收到加快建设社会主义新农村的实效,鼎城区委采取了三条措施:一是科学选人。鼎城区委注重把乡镇实际与所下村实际紧密结合起来,根据村产业特色、社会治安、经济基础等情况选人。二是明确责任。村党支部日常工作由村党支部书记主抓。下派任职的第一书记主要是指导村党支部抓好党的建设、发展农村经济、加强思想政治工作、确保农村稳定。三是限定时间。村支部第一书记一任三年,不改变面貌不撤兵。对任期内所在村面貌发生显著变化、群众公认、政绩突出的选拔到乡镇和县直机关重要岗位工作;对不认真履行职责、群众意见大的给予通报批评,限期整改;对出现重大失误以及严重违反工作纪律的,给予撤职处理;对选送人员素质不高的单位给予通报批评。
（鼎组国军）
