——有的村党组织号召力、吸引力不强。有的村党组织既不能带领群众发展经济，又不能为群众办实实在在的好事，组织威信不高；少数党员作用发挥差，有的散布消极言论、和党组织唱“对台戏”，有的不积极完成农村的各项工作任务，扯党组织的“后腿”，致使群众尤其是青年向往党组织的热情不高。
——有的村党组织缺乏对优秀农民的教育引导。有的村党组织发展党员“守株待兔”，没有大力宣传党的政治主张，有的农民认为入不入党无所谓，只要挣钱就行；有的农民认为入党后，要受党纪条规的约束，三天两头要参加学习，耽误发财时间；有的农民认为入党吃亏，每月还要交纳党费；有的农民认为入党无用，不能实现自己的某些目的，由于缺乏教育引导，这些消极的思想暗流冲毁了农民的信仰，失去了入党的积极性。
——工作力量投入不够。由于精简领导干部职数，乡镇党委委员没有专职专责，肩负着劳动、人事、老干、纪检、科技等几条线的工作，还要蹲点包片，突击完成中心工作，真正从事组织工作的时间很有限。部分村支书将发展党员工作交给支部委员，很少过问。
——培养措施不是十分有力。少部分基层党组织对积极分子的培养是“葫芦掉到井里，实际上还是浮着”，没有落到实处，。一是源头把关不严。有的村上报入党积极分子名单，随便点几个对象交个“差”。二是集中培训质量不高。由于乡镇师资水平不高、载体不新，导致学员学习兴趣不浓，不能保证40个课时的学习时间。三是跟踪培养不到位。个别党支部对积极分子不管不问，很少谈话交心，更谈不上针对性地教育培养。
——嫉妒心理和宗派思想的干扰。少数村支书思想存在误区，有的怕青年上来后端自己的“饭碗”；有的求全责备，“横挑鼻子竖挑眼”；有的拉帮结派，只考虑自己的亲属和“圈子里”的人。
（来源：临澧）
（编辑：陈波）
