为不断提高操作管理人员的业务水平，新疆自治区和田市远程办培训人员自带计算机下村开展针对性培训。
一是坚持“灵活时间，注重安排”的培训原则。在制定培训计划时，充分考虑农忙季节和村分散疏密等因素，对不能按时参加培训的学员，安排到下一个培训点进行补课。对有特殊情况不能参加培训的，进行上门单独辅导，确保了培训质量。
二是树立“平等交流，宽松互动”的教育方式。在“每人必须要参加，每人必须要过关”的前提下，形成了学员踊跃提问，互帮互教的良好氛围。同时，在培训讲义上进行了改进，使授课内容形象化、生动化，避免枯燥乏味。
三是采用“因人施教，灵活多样”的培训方法。针对部分管理员和操作员接触电脑少的实际，将其列为培训重点，通过采用轮流上机和手把手的反复辅导练习，不断增加难度，直到他们能够完全掌握操作技能、单独完成操作运行为止。同时对不同层次的管理员和操作员制定了不同的操作方案。
四是立足“提高能力，着眼长远”的管理模式。将培训分成三个阶段实施，分别为上课培训、练习使用和检查维护。通过练习使用来巩固提高培训成果；通过检查维护来规范远程教育的使用管理。
（汉组远荐自全国农村党员干部现代远程教育网）
