今年来，石峰区远教办结合本区实际情况，加大整章建制力度，站点学用管理不断规范，综合效能逐步显现。
一是完善了一套规范的站点管理制度。进一步完善了站点“一本三簿五制度”，即《远程教育学习记录本》、《设备及资料登记簿》、《学习成果运用登记簿》、《远程教育设备使用情况登记簿》、《管理站工作职责》、《设备管理与使用制度》、《远程教育学习制度》、《远程教育党建活动制度》、《远程教育管理员守则》，以保证各站点的规范管理，有序运行。各站点按照要求，按时接收更换教学课件，每月开展了2次以上的集中学习和4次以上的个性化学习，学习教育面均在95%以上。同时，认真做好了各种学习记录、群众需求、设备维护等情况登记，及时做好了信息输入、情况反馈和信息报送。全年共自办简报8期，上报市远教办信息80余条，其中省简报、省红星网采用20余条，市简报、市红星网采用40余条。
二是出台了一个《石峰区远教工作考核实施细则》。根据市委远教中心考核细则和我区实际，制定《石峰区农村现代远程教育工作考核实施细则》，采取平时工作重点考核、工作检查、站点抽查、基层党员座谈以及检查相关资料、台帐等方式，对各项要求进行分类专项考核。考核结果纳入了全区乡镇、街道年度政绩考核范畴，直接与乡镇、街道评先评优挂钩。区远教办在7、9、11月份,采取随机抽查和全面检查的方式,对全区各乡镇、街道远教工作进行了3次考核、督查,考核结果都及时进行了通报，限期整改，起到了很好的督促落实作用。
三是制定了一个《石峰区远教工作考核奖惩暂行办法》。本着“以评促管、立足实效、便于操作”的原则，制定了《石峰区远程教育工作考核奖惩暂行办法》，通过定期考核评估，全面、客观地检验和评价各乡镇、街道开展远教工作情况及应用效果，不断增强各级党组织抓好远教工作的责任感、自觉性，并对全年各乡镇、街道远教工作开展情况实行奖优罚劣。各单位按照相关要求认真开展“四个一”创建活动，区委组织部确定了云田乡为远教学用示范乡镇，每个乡镇、街道申报了一个远教学用示范站点，一批远教学用示范典型。今年共评选新明、西塘等5个村为区农村党员干部现代远程教育示范村。12月，市委远教中心为云田乡机关站点举行了挂牌仪式，成为石峰区首个市级示范站点。
四是建立了一支有战斗力的远教管理员和技术服务队伍。每个乡镇、街道都配备了远教专干，把计算机水平好、责任心强的干部职工作为远教辅导员；每个远教站点都配备了两名以上素质较高的专（兼）职操作员。区远教办还在5月、10月举行了站点基本操作为主要内容和故障排除为主要内容的两次培训班。培训人数达到150余人，站点管理员、辅导员、操作员培训率达到90%。各乡镇、街道也组织了不同类型的培训。通过层层培训，相当一部分操作员都能独立地熟练上机操作。与此同时，区远教办与长沙精星电脑科技公司签订了设备维护合同，由该公司组织技术服务队伍定期上门为各远教站点提供快捷、方便的服务，保证了全区远教学用活动正常进行。
（汉组远荐自湖南红星网）
