为充分发挥非公企业党员在学科技、用科技中的带动作用，在急难险重、革新攻关中的示范作用，汝城县紧紧围绕“为企业作贡献、为党旗添色彩”的思路全力打造“提升工程”，切实加强非公企业党员教育管理。
一是完善制度，促进教育管理的规范。通过建立定期例会和平时联系相结合的制度，定期召开非公企业党组织负责人例会，传达上级党委会议精神、布置工作、交流经验、沟通情况。平时通过下派的党建工作联络员、指导员，党建工作电子信箱、电话、传真、上门服务等方式加强联系。建立健全“三会一课”、民主评议党员、优秀党员评比等制度，促进党支部工作的制度化、规范化，使支部每项活动都有章可循。建立党建工作责任制，严格按照“达规范、创五好”标准分解落实工作任务，并制定切实可行的考评标准，对成绩突出的予以表彰。
二是创新方法，形成教育管理的特色。按照“灵活、务实、多样”原则，因企制宜，不拘一格，切实加大工作创新力度。在企业联合支部中，针对党员分布于不同企业，组织生活时间难统一的特点，采用传阅党的刊物，印发学习资料，撰写学习体会的方法进行党员教育；注重对企业入党积极分子的培养，开展“双培”活动，努力把生产经营能手和中层骨干培养为企业党员；对出差在外、流动在外的企业党员和入党积极分子，实行电子通讯与网络通讯相结合的方式，用电子邮件及电话等进行思想汇报，从而保证党组织活动的落实。
三是分类指导，确保教育管理的实效。在开展党员教育活动中，坚持以人为本、因人制宜、因企制宜，根据不同的对象、不同的企业，设置不同的内容，增强党员教育管理的实效性。如对企业的业主党员，积极开展宣传党的路线方针政策、法律、法规等内容的教育，使他们自觉遵守规范、依法纳税。对一般的员工党员则重点开展爱岗敬业、表率示范等方面的教育。同时，将党员的教育管理与培植文化力、促进生产力、评选文明班组、五好文明职工活动相结合，积极开展“争创党员示范岗”、“岗位练兵”等活动，有效地丰富和充实了教育内容。
（汉组远荐自湖南红星网）
