醴陵市坚持“练、帮、奖”三结合，强化远教管理员队伍建设,全面提高农村党员干部现代远程教育站点管理员的综合素质。
“练”。即集中练习传授业务知识技能。根据管理员素质高低和技能熟练程度，有重点、有针对性地进行练习。练习内容包括计算机基本知识、计算机网络知识及综合应用、远程教育基础知识、终端站点设备的操作、管理和简单设备故障的排除等。练习采取理论学习与实际操作相结合、集中练习与分散自学相结合的方式。
“帮”。即建立远程教育协作小组。各乡镇（街道）分别成立远程教育协作小组，由各乡镇（街道）分管领导担任组长，挑选1-2名业务能力强的村级管理员为成员，帮助各村管理员学习操作技能、提高站点管理维护水平。
“奖”。即进行量化考核。与各远程教育站点管理员签订站点管理目标责任书，对站点管理员实行量化考核。考核内容包括：业务水平、个人素质、工作开展、站点建设等方面。根据量化考核和测评情况，对工作表现突出的，进行通报表扬并给予一定物质奖励。同时，每个乡镇（街道）推选1-2名“远程教育优秀管理员”，进行表彰奖励，让优秀管理员现身说法，逐步把“站点管理员”培养成“技术服务员”和“教学辅导员”。
（汉组远荐自湖南红星网）
