汝城县针对即将开始的村支“两委”班子换届，利用远程教育网络教学资源丰富、方便快捷的优势，集中对1134名村主干进行教育培训。
精选培训内容，增强针对性。根据事先调查研究和征求基层意见的情况，研究确定了4个专题18个方面的内容。一是政治理论专题培训。重点学习收看十七大报告精神、新党章、科学发展观、构建和谐社会等政治理论课件，增强新任职村干部的党性观念和为群众服务的意识；二是岗位职责专题培训。学习收看村务、党务、财务管理等内容的远程教育课件，解决部分新任职村干部管理经验欠缺、想干不会干的问题，使他们尽快进入角色，适应工作岗位，促进各项工作正常开展；三是民主管理专题培训。学习收看民主管理、村民自治等内容的远程教育课件，使新任职村干部了解农村民主政治建设的内容、原则和实现途径，提高他们民主治村、依法治村的能力；四是致富能力专题培训。针对新任职村干部缺乏发展思路的实际，学习收看现代农业及市场经济知识、实用技术、经济管理知识，提高他们带头致富和发展集体经济带领群众致富的能力。
创新培训形式，突出灵活性。一是集中看。从中央、省、市远程教育网台下载的课件中按培训专题筛选、组织教学内容，统一制定教学计划，由各乡镇组织集中学习；二是专家讲。利用远程教育站点邀请县委党校、县民政局、县委组织部等部门专家学者，围绕十七大报告、构建和谐社会、以法治村、新农村建设等进行专题讲座，与新任职村干部面对面探讨交流、解疑释惑；三是网络学。利用汝城党建网、汝城政府公众信息网站及时发布十七大报告、基层党建知识讲座、优秀村干部事迹专题片和村干部的岗位职责、村级规范化管理等方面的规章制度，进行自主化、人性化学习；四是大家谈。结合专题学习，开展“如何发展村集体经济”、“如何当好一名村干部”等交流研讨活动，帮助新一届村“两委”班子理清发展思路，增强了培训效果。
强化督查检查，培训质量高。县里研究制定督查工作方案，抽调县远程教育领导协调小组成员单位熟悉基层工作的同志和县远程教育中心工作人员，组成6个督查组，深入23个乡镇对各村培训情况、学习效果、参学人数等进行督查，对各乡镇教育培训情况进行综合分析、量化打分，考核情况作为对乡镇远程教育工作年度综合考核评估的重要依据，每个专题培训结束后，统一组织考试，把考试成绩情况作为对村干部年度考核的内容之一，有效提高了培训质量。
(汉组远摘自红星网)
