为进一步推进远教工作,攸县探索建立了一系列干部联系远程教育工作制度。
一、双向选择制。各乡镇结合基层办点工作安排，并按照干部意向、各村站点意向进行双向选择。乡镇党委根据双向选择结果，确定各远教站点联系干部，并予以公布。对没有配对的远教站点和机关干部，由乡镇党委在征求双方意见的基础上作适当调整。目前，已有５２名县直机关干部，299名乡镇机关干部通过双向选择299个建站村建立了办点联系。
二、任前公示制。双向选择后，由乡镇党委在各远教站点进行公示。公示内点容包括联系远教站点干部的个人简介、特长、承诺等。通过公示，增强群众对联系远教站点干部的了解，同时强化了办点联系干部的责任心和服务意识。
三、联合办公制。联系远教站点干部每周必须下站点工作,与村支部联合办公。联合办公内容包括：同各站点管理员、操作员总结上周工作、布置本周工作、对农民群众进行技术服务和调查了解农民群众在生产、生活方面的资源需求。联合办公，增强了站点工作人员的积极性，提高了工作效率。
四、扶强帮困制。县委规定每名联系站点干部必须联系1户远程教育致富典型户、1户贫困户。联系远教致富典型户主要教育其树立正确的致富观念，扶助其利用远程教育平台做大做强，带领大家共同致富；联系贫困户主要是教育其奋发向上，对其给予资金、技术、信息支持，帮助他们脱贫致富。
(汉组远摘自红星网)
