一是突出思想教育。经常性组织开展符合村干部队伍思想实际的主题教育和实践活动，引导和促进村干部坚定理想信念，严守政治纪律，增强党性观念。加强科学发展观教育，引导和促进他们增强为农村经济社会发展的责任感和使命感，坚持为群众做好事、办实事、解难事，严格执行上级党委、政府的决策、决定，确保工作落实。
二是积极探索培训形式。积极探索和完善村干部培训的途径和方法，通过主题教育和定期开设村书记、村长专训班等办法，搭建村干部学习交流平台，提高教育培训的针对性和实效性。进一步强化岗位培训，积极组织村干部参加多种形式的专题讲座和培训。
三是大力推进村级后备干部选拔培养。建立村级后备干部档案，实行动态管理，每年进行一次考察了解，并及时充实调整。对村级后备干部积极采用多形式多渠道的培养方式，促使后备干部在实践中锻炼成长，条件成熟的按照组织和法定程序及时充实到村级领导班子。同时，注重把发展党员和村级领导班子建设结合起来；注重在优秀青年和致富能手中培养党员，把党员人才培养成村干部。
(汉组远摘自红星网)
