中共津市市委书记 何英平
党的十六届六中全会指出“构建和谐社会，关键在党”，特别是党的干部。县级党委领导班子换届后，就如何调动干部群众的积极性，形成“众人拾柴”共建和谐社会的态势，是当前同级党委面临的一个共同课题。我们在认真调查研究以后，明确了“一手抓地方经济建设，一手抓思想作风建设，全面促进地方和谐发展”的工作思路，把加强干部思想作风建设作为促进地方和谐发展的永恒主题。
一、以振奋精神为切入点，营造和谐发展的舆论环境。良好的精神状态，是做好一切工作的前提。直面津市干部精神状态，我们在调查中发现，一部分干部总是拿着“放大镜”看津市的劣势，从而产生消极颓废、悲观失望情绪。为此，我们把振奋干部精神作为切入点，在三个方面营造出了和谐发展的舆论环境。一是挖掘“津市精神”。我们发掘津市经济工商立市、人员八方汇集、文化底蕴深厚的历史，将津市市民的包容、拓荒者的创造、车武子的勤奋、孟姜女的执着，确定为“津市精神”的四个基本要素，以图增强“津市精神”的凝聚力与向心力，激发广大干部群众潜在的激情与动力。二是弘扬“津市精神”。主要是通过开展形势教育，向广大干部“展”津市工业发展局势，“讲”中部崛起的机遇态势，“看”二广高速公路的建设来势，“评”感动津市十大人物、 十佳领导班子、 十优公务员的人和气势，使“津市精神”转化成了抢抓机遇谋发展的大趋势。三是践行“津市精神”。我们以“三改三增”作为践行津市精神的主要载体，在全市干部中广泛开展了“改变观念，增强信心；改进作风，增强责任；改善方法，增强实效”的思想作风建设活动。在活动中号召干部面对竞争要有必胜信念、面对机遇要有责任意识，要以“沧海横流方显英雄本色”的执着追求，千方百计谋发展，一心一意搞建设，让“津市精神”出凝聚力、生产力、战斗力。
二、以转变作风为着力点，构建和谐发展的人文环境。作风建设从某种意义上讲，也是一种人文环境的体现，而环境直接决定着发展的速度。基于这一思维，我们对三种错误倾向进行了“切割”。一是让不实的作风没有市场。用经济、行政、组织、法律的手段，革除工作中存在的“踢足球”现象和 等、靠、要等现象，形成了“谁不务实工作，就让谁没有工作”的氛围。二是让奢侈的作风没有土壤。通过反复组织干部学习胡锦涛总书记在西柏坡学习考察时的讲话精神，重温 “两个务必”，开展了“多看看几千‘黑瓦屋’群众的住房问题解决没有？多看看万名城乡低保群众的生活改善没有？”的走访活动，使艰苦朴素、勤俭节约的风气成为了主流。三让腐败的作风没有空间。通过持续不断的源头廉政教育、全程跟踪的反腐败监督，使绝大部分干部基本上做到了自警、自醒、自律，慎独、慎微、慎欲，达到了“见理明而不妄取”的境界。
三、以真抓实干为落脚点，明确和谐发展的科学蓝图。作风的好坏，要用发展的成效来衡量，而发展是一个真抓实干的过程。我们开展了“新能力观”的讨论，明确提出面对新形势，维持现状不叫能力，面对困难克服困难才叫本事，没有条件创造条件取得成功才叫能力。通过讨论，津市新一届市委确定了未来五年“坚持一大战略、瞄准三大目标、突出五大重点”的发展思路。坚持一大战略，就是始终坚持把工业立市作为核心战略，全力推进新型工业化，实现由工业重镇向工业新城的跨越。瞄准三大目标，一是“经济发展”，力争地方生产总值年均增长13%以上，城镇居民人均收入和农民人均纯收入年均增长8%以上；二是“和谐稳定”，力争创建为省级社区建设示范城、全国卫生城市、全国园林城市、全国“平安县（市）”；三是“党的建设”，就是进一步加强党的建设，党风廉政和反腐败工作取得新进展。突出五大重点，一是建设工业新城，促进工业经济的快速发展；二是建设新型农村，壮大农业经济、改善农村面貌、提高农民素质；三是建设文化名城，全力塑造津市崭新的城市形象；四是建设和谐社会，全面强化社会保障、维护社会稳定；五是加强党的建设，为促进地方和谐发展提供有力的政治保障。(津组办)
