鼎城区各级党组织按照构建和谐新农村的要求，围绕农业增效和农民增收两大目标，着力提高农村党员素质，充分发挥村级党组织和农村党员的作用，有效地促进了农村经济的发展。
一、加强教育管理，提升党员素质。切实加大农村党员市场经济知识和农村适用技术培训力度，努力适应农业产业结构调整以及农业产业化对农村党员提出的新要求。一是注重培训内容的科学性。从区农业局、区蔬菜办、区科协等单位聘请了十余名专家，精选适宜鼎城区情的有关内容，定期对农村党员进行知识讲座和技术培训。二是注重培训方式的灵活性。坚持以培训基地为龙头，进行阵地培训，使农村党员接受比较全面、系统的培训。目前已建立花卉培训基地、雷竹培训基地等十余个农村适用技术培训基地。每年培训农村党员五千人次。三是注重培训对象的针对性。针对农村党员不同的文化，不同的区域，因人施教，把最适合农村党员的技术、项目传授给他们，让他们快速致富。
二、加强示范引导，抓好联户帮带。一是开展主题实践活动。在全区农村党员中广泛开展“一帮一，结对子”活动，要求每名党员至少联系一个特困户，帮助搞好生产生活，实现脱贫致富。二是抓好典型示范。为增强农村党员的积极性，加大了对先进典型的宣传引导，培养了一批像省人大代表、“珍珠大王”李政军，十六大代表、“种棉专家”李政球一样的农村党员典型。三是实行整体联动。以培训基地为载体，通过“基地+农户”等模式，充分发挥农村合作组织的辐射作用，走出了一户带多户，一户带一片，共同发展的道路。
三、健全管理机制，激发队伍活力。一是建立目标责任制。坚持实行目标管理，建立“三级联创”层层负责制，将 “五个好”基层党组织创建工作纳入年度目标考核。二是严格考核验收机制。对农村党支部和农村党员开展“联户帮带”的情况进行造册登记，实行跟踪管理，坚持定期考核。严格党内民主生活会制度，党员每半年向支部汇报一次思想和工作情况，支部核实后进行评定。三是完善激励机制。每年评选一批在农村经济发展中有突出贡献的农村党支部和农村党员，给予一定的物质奖励和精神奖励，并在资金扶持政策上给予一定倾斜。
（鼎组研究室）
