机关离退休党员在长期的工作中积累了大量的经验，是党和国家的宝贵财富，进一步加强对离退休党员的教育管理，挖掘他们的潜力、发挥他们的余热，对构建和谐社会具有重大意义。
一、强化领导，构建和谐的组织关系。部分离退休党员因为人事关系变更、回乡养老、投靠亲友子女等原因，居住地址发生变化，党员组织关系比较混乱，不少党员长期与组织“脱勾”。针对此现象，要加强对离退休党员管理的组织领导，所在单位党组织在党员离退休前要派人与其谈话，详细了解其离退休后的主要居住地及生活安排等情况，根据实际，结合其本人的自愿，按照《党章》等有关规定，本着有利于离退休党员参加组织活动和发挥作用的原则，合理接转好离退休党员的组织关系。
二、深化工作，建立和谐的工作体系。有的基层党组织对离退休党员的教育管理工作领导不力，认识不足，重视不够，严重的挫伤了离退休党员积极性。各基层党组织要积极转变工作方式，要关心离退休党员的生活，指定专人联系，经常登门走访慰问，了解老党员的思想动态及生活中的困难，并及时给予帮助解决，使老党员时刻感受到党组织的温暖。在党员的教育引导上，要改变过去普遍存在离退休支部学习活动形式呆板、内容单调枯燥的做法。注重改革创新，开展生动活泼、形式多样、老党员喜闻乐见的组织活动。对不能按要求参加组织生活的老党员要区别对待，如是身体原因，则要予以关心、帮助，并及时转达有关精神；如是思想问题，则要派人了解情况，做好工作，帮其解开疙瘩。
三、注重引导，发挥和谐的模范作用。老党员本身就是一本书，他们拥有丰富的社会经验和较高的社会威望。要积极发挥老党员的优势，号召他们开展文明创建活动，积极宣扬、倡导新风新貌；要组织他们开展政策宣传和思想调解工作，促进社会的和谐稳定；要引导他们积极参加关心下一代工作委员会、老促会、扶贫救灾等社会公益活动，促进社会的和谐团结；还要充分发挥老党员的监督和指导作用，鼓励他们提出合理化建设，推进各项事业的科学发展。
（鼎组研究室）
