中共桃源县委组织部
组织部门是党委抓党建工作的重要部门，组工干部是推进党的建设这个伟大工程的重要力量，“工欲善其事，必先利其器”。组工干部的政治、思想、能力素质如何，直接关系到这一伟大工程的进展。因此，加强组工干部能力建设是当前组织部门自身建设的“重中之重”。加强组工干部能力建设，重点应坚持“四个注重”。
一、注重勤奋学习，夯实理论功底。学习，是人类进步的阶梯，是干部成长规律的客观要求，是提高干部综合素质的根本途径，更是新世纪生存和发展的需要。作为识人、选人、用人的组工干部更应坚持勤奋学习，特别是在时代大潮波澜壮阔、科学技术日新月异的今天，如果仍满足于以往的经验和固有的知识，满足于一时之功和一得之见，我们的事业将会停滞不前。因此，组工干部要想有所作为、有所成绩，就要始终保持一种勤奋学习的状态，练好基本功，增强工作推进力。
二、注重党性修炼，增强政治素质。没有坚定的政治方向，就等于没有灵魂。组工干部作为干部队伍的一类特殊群体，必须时刻不忘加强自身的理想修炼，坚定信念，把准方向。因为只有信念问题、政治方向问题解决了，组工干部有了较高的政治素质，才能够在大是大非问题上保持清醒的政治头脑。否则，其“能力”越大，负作用就越大，就会离党的要求走得越远。这就需要每个组工干部始终在政治上保持高度的敏锐性和鉴别力，切实增强党性观念，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻落实党的各项路线、方针政策。要切实增强政治意识、大局意识、责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终坚持正确的政治方向和政治立场。善于从政治上、全局上观察和处理问题，明辨是非，坚持原则。
三、注重求实创新，提高工作能力。常言说的好：温室里长不出参天大树。特别是在新时期组织工作面临诸多新要求、新任务的情况下，组织部门、组工干部服务党委中心工作职责更加明确、更加具体，这就对组工干部的综合能力提出了新的要求。在这种情况下，组工干部只有积极投身实践，到基层去磨砺，才能经风雨，见世面；才能促进人生观、世界观的升华，培养知难而进、艰苦奋斗的精神；才能在工作实践中增长才干，提高处理复杂问题的能力；才能踏实干事、建功立业。在实践中，组工干部必须要务实苦干，求实创新，要紧密结合组织工作的新特点，研究新规律，创出新特色。同时，还要努力做到不跟风赶浪，不急功近利，不好大喜功，使组织工作思路、措施和目标符合实际。要甘于吃苦、乐于奉献、勤于事业，努力培养自身独立、果断、刚毅、求实、合作、进取的工作精神。
四、注重公道正派，树立良好形象。做“官”德为本。组工干部作为“管官的官”，首先要学会如何做人。组工干部要想有所作为，必须先修身养德，正派做人，踏实做事，坦荡为官。要正确处理个人和组织、个人和集体的关系，正确对待权力、名利和地位，一切以党和人民的事业为重，做到居上而不骄，处下而不忧，不为名所累，不为权所缚，不为利所驱，不为欲所惑。要立志做大事，不要立志做大官，多谋事、少谋人，勤政廉政，把干事业的过程当作不断培养自己的人格力量、不断提升自己的精神境界的过程。要做到坚持不懈、持之以恒，着力提高自身能力素质，不断树立自身良好形象，使自己始终保持坚强的党性、高尚的情操、旺盛的斗志和良好的精神状态，不开创党建工作新局面。（桃组郭述华撰稿）
