组工干部是干部心中的一面旗帜，是群众眼里的一面镜子，是党的“形象大使”。突出抓好组工干部自身建设，把组工干部建设成为一支“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的坚强队伍，是贯彻党的十七大精神，落实中央组织部“讲党性、重品行、作表率”要求的根本保证。
一是要突出公道正派抓职业道德。心不公，正气则不立，正气不立，形象则毁。要树立组工干部良好形象，必须把公道正派放在自身建设的首位，在选拔使用干部时，出以公心；在评价干部是非功过时，力求公正；在决定干部进退升降时，尽量公平。每一个组工干部，都要用这样的职业道德，陶冶自己的情操，规范个人的言行，公道正派地为人、处事、选才。人们常说，“做人也许一生不仕，但为官不可一日无德。”组工干部受关注程度高，更要注重德的修养，要注重把公道正派作为自己最美的职业道德来培养，不断提升精神境界，自觉做人民公仆的示范者和推行者。
二是要突出唯才是举抓岗位奉献。很多组工干部，身边的人们提拔了一茬又一茬，重用了一批又一批，而自己还在默默无闻，勤恳踏实地工作。他们把选拔合格人才，为党的事业提供人才支撑作为最大的工作追求，从不计较个人得失。广大组工干部就是要把这种甘为人梯，唯才是举的精神作为自己最美的岗位奉献来追求，乐于为人才的脱颖而出铺好路。特别是对于那些德才兼备、出类拔萃，将来有可能超过自己的人才，要勇于举贤，大胆起用。
三是要突出清正廉洁抓党性修养。由于组织部门工作职责重要，一些心术不正的人往往将组织部门的干部作为“拉拢”的对象。因此，组工干部必须始终把清正廉洁、严谨守纪作为终身的修身纲要来把握，做到不为名利所惑，不为浮华所动，不为私情所扰，守得住清苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑，一身正气、两袖清风，始终保持坚强的党性。要注重从细节上管住自己，防微杜渐，不能因生活中的“区区小事”，败坏自己的名节，损害党的事业。
四是要突出开拓创新抓能力建设。组工干部能力的强弱，直接决定了组织工作的水平和质量。要通过不断提高业务能力、经济工作能力和创新工作能力，来推动组织工作不断上水平、创特色，出成绩。要在继承和发扬现有工作经验和实践成果的基础上，坚持与时俱进，创新思维创新机制。要破除谨小慎微、因循守旧的思想，树立打破常规、科学发展的理念；破除封闭运作、漠视群众的思想，树立求真务实、加强民主的理念；破除论资排辈、求全责备的思想，树立唯才是举、以人为本的理念。积极探索领导班子建设和干部队伍建设新机制、基层组织建设和党员教育管理新机制、人才资源开发和组织资源整合新机制、干部选拔任用和干部日常监督新机制。用新思维新机制有效解决新问题，开创新局面。
五是要突出勤学善思抓内在需求。发展是人们的内在需求，组工干部要实现自身发展，勤学善思是最有效的途径。要提倡组工干部“学而优则仕”，更要鼓励组工干部“仕而优则学”。对那些在学习上卓有成效，并且运用所学知识作出成绩的组工干部，要大胆提拔使用；对那些不讲学习，浑浑噩噩阻碍工作发展的组工干部，要进行批评教育，促使干部把学习当成一种责任、一种追求、一种境界。要坚持学以修身、学以增智、学以致用，自觉加强在学习和工作中的科学思考，不断总结提高，做到始终关注上情、下情和外情，准确把握热点、难点和焦点，找准工作着力点，努力提升工作的层次和水平。
（来源：临 澧）
（编辑：朱晏慧）
