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石门县推行公推直选领导干部的实践与思考

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  发布日期:2008年06月02日  来源: 原创调研    点击次数:

 

深化干部人事制度改革纲要(中办发[2000]15号)提出了“创造尊重知识,尊重人才,有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境,实现人才资源的整体开发与合理配置”的基本目标,近年来,我们围绕这一目标,创新干部选拔任用方式,扩大民主,在有关事业单位推行领导干部公推直选,进行了一些实践和探索。在此,仅对运用得比较成功的中医院公推直选,作一些剖析与思考。

   
一、推行公推直选领导干部的一些初步实践

   
通过近年来中医院的发展和运行情况来看,在中医院推行公推直选领导干部,其运作是非常成功的,其经验和做法值得肯定。

   
1、深入宣传发动,引导干部职工积极参与。公推直选领导干部是干部人事制度改革的新探索,群众参与的程度关系到选举的成功与否。只有广泛深入的进行宣传发动,做好干部职工的过细思想政治工作,使他们充分了解公推直选的程序和方法,明了公推直选领导干部的目的和意义,才能形成统一的思想认识,形成良好的公选氛围,从而达成选举一个符合职工意愿,能够带领医院快速发展的带头人的共识。为此,县委组织部、宣传部、卫生局组成工作组,指导医院利用公示栏张贴宣传资料、发放宣传手册、层层召开专门会议等方式进行宣传发动,统一思想认识。同时进行广泛深入的走访,有针对性的做好耐心细致的思想工作。由于宣传发动到位,中医院广大干部职工都积极参与并大力支持公推直选工作,群众参与率达到97.3%,公选产生院长的方式得到绝大多数群众的认可。

   
2、周密部署安排,制定切实可行的公选方案。公推直选是深化干部人事制度改革的大胆尝试,为确保取得实效,研究确定了公推直选的基本原则、范围、条件、程序和方法,并成立领导小组加强指导和监督。领导小组和中医院公选筹备委员会深入实地调研,广泛走访中医院广大党员、干部职工、二层骨干等,对中医院的现状、职工思想动态、院长的人选进行了认真调查,在掌握大量第一手资料的基础上,制定了选举产生院长、选举产生院领导班子、二层骨干竞争上岗等一整套公推直选方案。由于准备充分,制定的公选方案符合实际,操作性强,公选活动始终按照方案有序进行,确保了组织上对公选的全程监督,公选达到预期目的。

   
3、“海选”产生院长,建立全新用人机制。首先,对中医院原领导班子成员进行集体免职,指定原党总支书记为临时负责人,代理院内日常工作。然后,组织召开全院职工大会选举,采取不提候选人,由全院干部职工以无记名投票方式“海选”产生新的院长。选举实行现场计票,当场宣布的方式,以得票过半数最高者当选院长的原则选举出新的院长。再由新当选的院长提名副院长候选人,经组织考察后,提交全院职工大会进行选举,产生新的领导班子。公选的院长实行聘任制,由政府聘任,副院长由院长聘任。在新班子的领导下,中医院按照县委审批同意的二层骨干竞争上岗方案,又在二层骨干岗位全面实行了竞争上岗,落实了聘任制。

   
二、推行公推直选领导干部的成效与思考

   
1、突出了民主选人,实现了“公平、民主、竞争、择优”的时代要求。开展公推直选中医院院长,改变了以前由上级直接任命院长的方式,实现了由少数人选人向走群众路线、用好的机制选人的转变,将选人用人的权力直接交给了群众,真正落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。通过公推直选,不但让广大干部职工按照自己的意愿直接选出了院长,而且还让我们发现了一批优秀领导干部,收到了“选拔一人、发现一批、带动一片”的效果。

   
2、体现了群众意愿,增强了班子的认同度和凝聚力公推直选让一批年轻有为、坚持以人为本、对群众负责的干部走上了领导岗位,那些群众观点淡薄、喜欢搞形式主义和表面文章的干部被拉下马来。通过公推直选上来的领导,群众观念明显增强,他们来自于群众,植根于群众,在各自的岗位上大胆创新、锐意进取,主动改进工作作风,为民排忧解难,迅速做出了不平凡的成绩,形成了强大的凝聚力,得到干部职工的认可。

   
3树立了正确的用人导向,激发了干部队伍的内在活力。大家普遍感到,公推直选引入了民主、公开、竞争、择优的选人用人新机制,让一些年龄轻、素质高、能力强、无关系的干部感到工作上有奔头。同时公推直选的领导班子既有压力又有动力,压力是公推直选、竞争上岗,不进则退,干不出成绩群众不答应,动力在于,他们是由群众直接选举的带头人,强烈的责任感和使命感促使他们必须努力工作,工作的主动性、创造性大大增强。中医院通过公推直选产生院领导班子成员4人,平均年龄35岁,均为大学本科文化,思想活跃,干劲十足,在内部大胆改革,带领医院迅速走出低谷,用两年多的时间,使医院的业务收入由当初的1200万,迅速突破3000万,步入了全省县级综合医院和中医行业医院前列。

    4
、坚持了党管干部原则,实现了新形势下党管干部内容和形式的有机结合。在公推直选过程中,上级党组织通过宣传发动、确定原则、制定方案、全程监督等方式自始至终参与并指导公推直选工作,使党管干部原则和群众意愿有机结合起来,既实现了组织意图又充分尊重了群众参与干部选拔的自觉性。

   
(石组远供稿)

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