近年来，我县注意克服以往在树立宣传先进典型工作中“重评选轻管理、重使用轻培养”的片面做法，积极探索加强优秀农村党员教育管理的办法和途径，扎实抓好优秀农村党员教育管理，更好地发挥了榜样的作用，农村党员队伍质量得到了明显提升，有力地促进了新农村建设。
一、树准典型。为确保优秀农村党员质量，我们十分重视优秀农村党员的评选工作，严格坚持民主推荐、支部党员大会讨论、组织考察和上级党委审批的程序，由党支部填写优秀农村党员申报审批表，逐级上报。在评选工作始终实行“四个公开”，即：公开评选要求、办法和条件，公开被推荐对象的主要事迹，公开评选结果，公开报道对评选活动的反映。这样，使优秀农村党员的评选工作做到了群众、党员、组织三满意。
二、管好典型。为使树立的典型能经得起历史的考验，我们加强对优秀农村党员跟踪管理。一是建立思想汇报制度。优秀农村党员除参加所在党支部开展的活动外，每年向上级党委汇报一次思想作风、工作作风、生活作风和工作业绩情况。其中，县级以上党组织表彰的优秀农村党员向县委组织部书面汇报。二是建立定期考察制度。县委组织部每半年对县级以上党组织表彰的对象进行一次考察，其余的由乡镇区党委、农林场党组织负责考察，逐人写出考察综合材料，按干部管理权限和党员审批权限归入本人档案。三是建立走访谈心制度。由乡镇区党委、农林场党组织明确一名党员领导干部作为优秀农村党员联系人，定期走访谈心，了解情况，沟通思想，肯定成绩，指出不足。对中央、省委、市委表彰的优秀农村党员由县委负责同志谈心走访。县委还加强了对优秀农村党员的监督，建立了有党员和群众共同参加的监督网络。
三、锤炼典型。为了使优秀农村党员在实践中得到锤炼，健康成长，不断成熟，主要抓了四个方面：一是组织优秀农村党员定期培训。县级以上党组织表彰的优秀农村党员以县委党校为阵地集中培训，其他对象以乡镇区、农林场为单位集中培训，每年一次，时间3—5天。二是组织优秀农村党员外出参观。县委、乡镇区、农林场先后25次组织优秀农村党员外出参观，开阔视野，活跃思想。要求外出参观的优秀农村党员回来后写出一篇较高质量的参观心得，并向其他党员介绍外地的先进经验。三是召开优秀农村党员代表会议。经常组织召开优秀农村党员代表座谈会、茶话会、经验交流会和事迹报告会，一起畅谈思想体会，交流工作经验。四是大胆提拔使用优秀农村党员。县、乡镇区、村各级党组织共启用优秀农村党员3100多名，其中担任村党支部书记或村委会主任的250多人。
四、用活典型。我们在层层评选、层次表彰的基础上，共组织了12次全县性的树典型、学先进教育活动，并利用县广播电台、县电视台、县委组织部《党建时空》专栏、《石门之窗》、《石门信息》等大张旗鼓地宣传优秀农村党员的先进事迹。一方面大讲树立正面典型的意义和效应，激发全县上下培养典型的积极性；另一方面教育群众正确看待典型、尊重典型，不用“高、大、全”苛求于先进典型，形成一种爱护典型、争当先进的社会风尚。同时，积极为典型排忧解难，撑腰壮胆，坚持对冷嘲热讽者进行教育，对打击诬陷者进行党纪、法纪处理。
(石组远供稿)
