近期，津市市委组织部按照争做“六个组工”、树立“四可”形象要求，率先在部机关干部中组织开展了“五比五争”活动，拉开了津市组工干部“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动序幕，将组织部机关干部打造成了一支党性更坚、品行更好、表率更强的队伍，在全市组工干部中起到了很好的示范作用。
一是比党性，争做理性组工。采取“学研结合”方式，通过开展“部机关干部理论学习日”和“十七大精神学习交流会”，进一步加深干部对十七大精神和新党章的学习与理解，树立科学发展理念，用中国特色社会主义理论武装头脑，使部机关干部始终做到善听、善思、善识，时刻保持清醒头脑，原则性更强、党性更坚。
二是比创新，争做勤学组工。针对部机关干部业务精熟而学识不博、创新不强的情况，通过实施“部机关干部坐班接访制度”、“党建信息蹲点调研制度”等，促使干部多想、多学、深学、博学，深入实际，解决问题，创新性的做好每项工作，把他们锻炼成为“精业务、善管理、懂经济”的全能干部。
三是比奉献，争做服务组工。通过开展“如果我是组工干部”主题演讲活动，使干部进一步了解自身工作的特殊性，增强他们的奉献精神和服务意识。同时，采取“挂职、上派、下派”等形式，选派部机关干部到企业、经济部门轮岗锻炼，增强干部服务经济工作能力。
四是比协作，争做规范组工。按照“团结协作、规范言行、树新形象”要求，组织开展“组工干部行为规范警示格言征集活动”，共收集警示格言35条，要求每个干部认真对照格言进行自查，结合工作展开讨论，使干部进一步明确团队的协作和规范的言行对组织工作和组工形象的影响，真正用格言规范言行。
五是比落实，争做务实组工。深化组织部门“三贴近”活动，组织开展以“到一个乡镇、到一个支部、到一家企业、到一所学校、到一户农家”为内容的“五个一”活动，要求部机关干部深入基层、深入群众，察民情、访民意，为群众办实事、办好事，真正把每一项工作落到实处。
（来源：津 市）
（编辑：朱晏慧）
