|
|
|
|
|
| 发布日期:2006年12月15日 来源: 本站原创 点击次数: |
| 为力促我县乡科局级青年后备干部健康成长，去年来，我县建立健全了“七个一”管理机制，采取“给位置、加压力”的方式对全县78名乡科局级后备干部实行管理见成效。“七个一”即安排后备干部主持一件具体工作，协管一项综合工作，蹲一个点村，联系一个困难群众，包一个信访老户，每季度向县委组织部进行一次思想、学习和工作情况汇报，每年撰写一篇以上基层工作调研报告。这些措施的实施，进一步激发了后备干部积极向上的进取心和脚踏实地的工作热情，通过参与具体工作，他们驾驭工作的能力得到了显著提高，扎根基层、心系群众的意识和情感得到进一步升华。截止到目前，已有34名后备干部被群众推荐得到了提拔重用。 |
|
|
 |
|
暂无相关链接 |
|
