近几年来，临澧县狠抓乡土人才资源开发利用，着力培育“有文化、懂技术、善经营、会管理”的新型农民，取得了明显成效。
一、坚持组织推动，营造新型农民培育的良好环境。
一是纳入乡土人才开发总体规划。县委制定下发了《关于加强农村实用技术人才开发工作的意见》、《临澧县乡土人才队伍建设五年规划》，把培育新型农民作为乡土人才开发的重要内容之一，明确了培育的目标要求、内容和方法途径，并通过组织开展“百千万”乡土人才培育工程，推动新型农民培育，实现五年内培养100名农民企业家、1000名经济大户、10000名致富能手的目标。二是纳入相关职能部门工作范畴。成立了由县委组织部牵头，县人事局、县农村办、县科协等15个相关职能部门共同参与的新型农民培育工作领导小组，分别明确了各职能部门的职责，共同负责组织、协调、指导全县的新型农民教育培训工作，并在全县科普经费中统筹安排了一定的工作经费。三是纳入目标管理考核重要内容。把新型农民培育工作纳入“学习型村镇”建设考核内容，在年初组织工作部署时一并安排，季度组织工作督查时一并督查，年终组织工作量化考核时一并考核，有效推进了工作的落实。
二、坚持整体联动，构建新型农民培育的立体网络。
一是依托阵地培训。充分发挥县委党校、乡镇农民教育培训中心、村级组织活动场所等教育培训阵地的作用，利用农闲时间，采取聘请专家讲课、集中辅导、考试颁证等形式，分期分批举办培训班。同时，积极拓展培训载体，把农教办、职业中专等作为培训平台，组织青年农民开展计算机应用、农产品营销、种养加技术等知识培训。三年来，共培训农民1.2万人次，有312名青年农民取得了中专以上学历、31人取得初级专业技术职称、2500多人取得相关技术等级证书。二是依托基地培训。按照“一乡一品”、“一村一品”的发展要求，挂牌建立了杨板柑桔基地、柏枝烟叶基地、九里超级稻基地、清水鸭养殖基地等20多个培训示范基地，充分发挥基地的示范、指导效应，组织广大农民开展技术培训。定期组织农口部门专业技术人员、各产业协会技术骨干下到示范基地举办培训班和现场技术指导，先后举办柑桔栽培、烟叶栽培、清水鸭养殖等技术培训350场次，现场操作指导418次，培训具有一门以上农村实用技术的专业农民2.8万人。三是依托网络培训。狠抓农村远程教育学用活动的开展，并在全省第一家县级农村科普网站开设农业技术普及专栏，采取收看IP音课件和流媒体节目、上网浏览信息等方式为广大农民传授现代农业科技知识和致富信息。
三、坚持激励促动，激发新型农民培育的内在活力。
一是与促进工农业产业发展相结合。按照“培训一批骨干、发展一方产业、搞活一方经济、富裕一方群众”的思路，为新型农民搭建“展才”平台，使他们成为促进工农业产业发展的骨干力量。湖南省“袁隆平科技致富能手”、常德市“十佳”乡土人才、安福镇清水村村民肖耀明依托自己的销售网络和技术优势，积极指导、扶持、带动周边农户发展“清水鸭”养殖，有力促进了这一产业的发展壮大，使其成为了全省绿色食品品牌、全县的农业支柱产业，目前年产值已达5800万元，670多个养殖户仅此一项年人均增收近750元。二是与实施“三个培养”工程相结合。将新型农民培育与“把农民致富能手培养成党员，把农民党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部”为主要内容的“三个培养”工程相结合，先后有508名致富能手被吸收为中共党员，在党员中培养致富能手4700人，420名致富能手进入了农村村、支两委班子任职，221名担任县、乡人大代表、政协委员。三是与农村剩余劳动力转移相结合。培训机构通过与市场需求的对口培训，对所培育的新型农民进行了优先推荐就业。到目前为止，全县共转移新型农民7512人，增加务工收入6000多万元，有效地实现了农村剩余劳动力的转移，拓宽了农民就业渠道，增加了农民收入，有力地推动了全县新农村建设进程。
（临组）
