加强干部思想作风建设要大兴“四风”
干部思想作风建设关系到党和政府的形象，加强干部思想作风建设是建设高素质干部队伍的客观需要，也是提升各级党组织执政能力的现实需要。在新形势下，加强干部思想作风建设，必须要大兴“五风”。
一、要大兴学习之风。各级党员干部要把学习当做一种工作需求、一种政治要求、一种精神追求，学习是从业的资本，兴业的前提。一个民族不善于学习，就难以自立于世界民族之林；一个政党不重视学习，就难以走在时代前列；一个领导干部不刻苦学习，就难以安身立命。当前，学风不浓、玩风太盛的现象确实在很大程度上还很普遍。少数党员干部认为不学习照样可以当领导；有的满足于一知半解、浅尝辄止；有的借口工作忙而不去学习或敷衍了事；有的把学习当作装点门面的形式，这必然贻误自身，影响事业，必须切实加以纠正。要树立终身学习的思想，自觉把学习作为一种责任、一种习惯、一种修养，持之以恒加强学习，争做学习型干部。要加强理论学习，用马克思主义中国化的最新理论成果来武装头脑，全面准确地把握科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，始终与各级党委保持高度一致。要适应经济社会发展和时代要求，广泛学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识，不断更新知识结构，拓宽知识视野，不断提高知识水平和工作能力。要注重向实践学习、向群众学习，在实践中汲取营养，在群众中汲取智慧。要发挥理论联系实际的作风，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，全面推进全县各项工作。
二、要大兴亲民爱民之风。各级党员干部要把群众看作衣食父母，是心系群众、服务人民，还是高高在上，脱离群众，历来就是衡量领导干部作风是否端正的试金石。古人说：“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。”只有敬重和爱护人民群众，才能赢得人民群众的拥护和爱戴。作为党员干部，必须在思想感情上贴近群众，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，做到同人民群众心连心，保持同人民群众的血肉联系。要把群众生产生活需求作为第一信号，经常深入到基层、深入到群众中去，了解群众的疾苦，倾听群众的意见，多同普通群众交朋友，多同困难群众交朋友。把群众的愿望和要求作为想问题、作决策、办事情的基本依据，急群众之所急，办群众之所需。要把改善民生作为最大政绩，切实加强社会事业发展和公共设施建设，加大就业、社保、教育、卫生、住房、救灾、安全生产、社会治安等工作力度，让改革发展的成果更多地惠及人民群众。要本着对人民群众高度负责的态度，深入群众、深入基层，体察民情、了解民意，为民办实事、做好事、解难事，动真情、出实招、见实效，努力让最广泛的人民群众得到更多实惠。
三、要大兴求真务实之风。从桃源县干部队伍的总体情况来看，大多数干部是务实的，但确有少数党员还缺乏实干精神。有的心态浮躁，在一个岗位没干上一年二年，就想提拔、闹调动，甚至钻山打洞，拉关系、走后门，跑官要官；有的抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，热衷于以会议落实会议，以文件落实文件；有的办事效率低，拖拉现象严重；有的部门利益至上，导致公共权力部门化，部门权力个人化，等等。这些现象的存在，严重影响了党和人民的事业发展，也影响了干部自身的成长，必须切实加以改进。要耐得住寂寞，不赶浪头，不出风头，把心思花在谋改革上，把劲头放在搞建设上，把精力用在促发展上；要用改革的精神，改进文风、会风和政风，切实做到文风清新，会风清简，政风清正，使党员干部真正从文山会海中解脱出来；要勇于开拓，自觉丢掉那些不合时宜的老观念、老套路、老办法，敢于闯不合时宜的“禁区”，敢于闯前人未曾涉及的“盲区”，敢于闯矛盾错综复杂的令人望而却步的“难区”，努力创新各项工作。
四、要大兴民主决策之风。党员干部特别是领导干部要带头发扬民主，民主是搞好党风廉政建设和反腐败工作的根本途径，民主更是一种力量。只有坚持民主，才能凝聚民心，调动各方面的工作积极性，努力推进经济社会健康有序发展。当前，有少数领导干部总认为只要出以公心、只要不谋私利、只要事情办好办成，民主不民主不要紧，在工作中不按民主集中制原则办事，搞“一言堂”、“个人说了算”，造成班子不团结，同事之间产生意见，失去群众基础，影响工作正常开展。因此，必须要大兴民主决策之风，严格执行民主集中制的各项规定，严格按照领导班子议事规则和决策机制办事，充分调动发挥各方面的积极性，努力形成心齐气顺、风清气正的良好局面。
